乐山商业银行

发了很多次短信，修改了好几次面试时间，我以为定下了时间，结果面试当天还是打电话通知我上线面试的，因为又改时间了。有3个还是4个面试官，主要由第一位面试官提问，其余面试官主要看着你回答问题。面试有点突然，虽然只提前了2个小时，问的问题有些出乎意料，但也在合理的范围内。我是主要根据个人经历提问，我以为这个经历不会怎么提问，主要准备了其他经历的提问，还好面试前把所有经历都看了几遍。最后面试结束前问我愿不愿意调剂到家里所在的城市。

面试通过。面试官nice，交通方便，2轮。浦发宁波分行，两轮面试，一面无领导小组辩论，正方，讨论20分钟，辩论20分钟，最后有人总结观点。我们这组没有刷人。二面半结构化，分行的各大领导和行长，两个问题，一个经济类形势类问题，一个个人发展问题，思考5分钟，说3分钟。地点在香格里拉大酒店面的，包了一层，面试感觉很正式，HR们很热情，很专业，有几个小帅哥

现在只参加了一面 视频面试一对一的 hr会针对你的简历提问，5分钟一个人，应该很好通过，接下就准备笔试了

报的管培，虽然后来也知道是个坑，但是直接给你调整到营销服务，面试的时候考官群面为什么要报营销服务，都回答不想去营销，尴尬死，哈哈哈哈，后来考官说为什么来中行，后来就随便聊聊了，但是也过了，柜台非常缺人，管理岗位不缺人，哈哈哈哈，想升职得靠关系，得排队。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面：平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论，展示题目说完要求后，面试官就都不管了，后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生，全程抢话，想做leader但是没有调节好团队内氛围，面试体验很不好。

管培生面试：HR和部门主管均有参与，主要考察个人经历、项目、实习等情况，会结合简历比较灵活的问问题，例如你对实习过某个行业和工作的看法这种，整个过程时间很短，面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅，有些想说的东西结束了才想起来，挺后悔的。。。