亿阳信通

流程，人事面试，简历初步筛选，然后打电话预约，给我面试的人是个架构，部门的总架构师，人家站在的高度和我完全不是一个层次的，聊了聊框架的缺陷，和自己玩的集群，和数据预处理。java基础，人家不屑于问。然后我被狂虐。本以为没戏，但是过了1周，点话通知，可以去3面，和部门经理聊了聊，谈谈人生理想。做了600多道心里测试 。和60多个智力测试题。然后等通知。半个月的等待，然后可以去鸟。

面试未通过。群面。很容易的面试题，一个不大的办公环境，可能还没有我家大，公司目测只有20人，招聘的人也是啥都不看叫过来面试，结果又开不起工资，不建议去！

地理位置很偏 不过有班车接送 我个人面试感受不太好 一开始有人资填一些个人信息 然后带到3楼进行一个笔试 然后会有人面试你 我一共经历了三轮面试 正常可能不需要这么多  前两个人面试的都还不错 一直等最后一个人开完会 应该是部门经理的级别 有一间自己的办公室 一进办公室 他就点了一根烟 问你初中高级 你觉得你自己算是一个什么样的级别？我也没怎么给他好气 全程问一些打压你的话 然后问你最低薪资 最后问你有什么想要了解的 我说主要就是福利待遇之类的 他说如果 我们觉得你行的话 后期会有hr联系你

还可以吧，相对简单，只要你的业务能力，以及你的编程思维可以的话就可以通过，技术要求不是那么严格，只要确定你能干活，且性格开朗就可以，但是进去之后工资是真的低，就看你报什么态度工作了，如果是学习的话可以，挣钱的话还是算了。

面试站点在重庆。第一面是直接去重庆分公司面试的，第一轮面试是销售情景模拟，团队有三个人，自己设定情景去表演，我们当时面试有七个人，分成了两组，我们这组多了一个人，需要多设定一个角色。 第二面是三个面试官面试我自己，一个hr，两个业务官，问的问题基本是简历和自己的项目情况，会问一些基础性的问题、如何把写字笔卖给他、了不了解浪潮、分别介绍一下，我的另外一个同学面试的问题是较多的情景题，面完第一面和第二面就回去了，等消息。第三面是浪潮集团面试，通过视频面试，面试的问题挺基础的。

说一下我自己的感受，面试效率还是挺高的，当天给发了offer，二面是CEO面的，他很自信的介绍着自己的履历和团队背景，说不出来是啥感觉，好像就是跟着他干就能成功。现在入职了，团队氛围也不错，老实讲本来也没有期望创业团队福利能有多好，来了这里发现福利还真不错，平时零食饮料备着，每周团建组织着，据说下个月要提供晚餐了，听HR小姐姐说以后公司还要请大厨提供三餐，不知道啥时候能实现！

公司挺大的，西五环一个大园区里边，先登记，做一套java笔试题，也不是很难，选择题、算法题及数据库三大块，完了之后两位面试官，hr和项目组长，hr问了一些常规的问题，自我介绍啊，离职原因啊，未来规划啊等等，技术问了一些基础知识，spirng框架相关，数据库优化方面的问题，难度程度中等，态度都挺好。