东莞TTI

先是人事电话沟通下，了解下工作经历和收入，然后约时间去徐庄总部面试。面试总体不难，面的财务岗位。面试官2个人，你的直接领导和人事。人事就聊聊什么时候能入职，以及福利的一些介绍。直接领导就是问个财务问题，问你需要怎么处理。总体不难，面试通过！

踩雷，已拉黑这家公司，打电话叫我(男)过去面试，等我去到就填了个登记表，在会议室等了40分钟，一自我介绍完后就被告知只聘女生，连其他问题都没有在再问啦，面试过程两分钟。 本人一下子火就上来了，既然只招聘女生，你这不是耍我吗？电话通知面试也不说，既浪费面试者的时间(本人过去面试来回五个小时)，也浪费面试者的来回车费，这做法极不尊重面试者，这也一定侧面反映这家公司对待员工的态度。一家好的公司一定是和员工互惠互利，相辅相成，相互尊重的关系。可见这家公司的文化也多么糟糕。 小白们就不要把青春浪费在这种公司啦，很用心在写面试感受，希望更多的人能够看到这家公司的真实面貌，评分这么低也事出有因。也面试过不少公司，真没见过这么无下限的公司，就像是故意忽悠你来面试的，注:姓*的那位招聘员，拜托您行行好别再祸害下一位面试者了，好吗？好好做个人不好吗？

面试的试剂研第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面发岗位，共两轮，都是一对一面试第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。。

这个公司特不靠谱。吐槽点太多：第一，面试第一轮，给我四张左右的资料填写和试题。专业相关的就算了，还有的试题就是根本没半点质量智商和意义可言（另外，也是在第二轮去所谓的面试问了才得知公司大小周，试用期两个月，试用期间单休。说薪资没办法告诉你，要另外与老板谈。）。 第二，第一轮面完后，信息告知我通过第一轮，第二轮去面试完邀我第三轮来面试老板，what?搞得跟大企业一样很隆重的样子，还有第三轮面试？直接在第二轮最终决定不就行了？这样的话第二轮有何意义？浪费时间生命。 第三，也是最让我醉的：好吧，我应邀第三轮去到。去到的时候那个公司老板在给个别员工开会的样子，因为是开放的办公室，会议室也不是有个单独空间的，老板讲的话都听到很大声，给我感觉就是在画大饼。也是因为老板的一个来电才结束会议，看他们开完会后员工回到位置时无奈的神情，大概知道这个公司至少是怎样的了。 之后我面试，自我介绍后老板第一个问我的问题是：是你投我们公司的还是我们公司找你的？我说我投你们公司的。心里就觉得有点奇怪：有意义吗这问题？公司不是需要人才才发放招聘？求职者去投简历这不是天经地义？之后叫我说说自己以前工作中印象深刻的事，我回答完。他问我有什么问题要问没？（因为在前面面试中其他的我已经大致了解完，第二轮人事告诉我薪资要跟老板谈。所以第三轮我面试的目的主要是了解薪资待遇）我就问了两个问题：公司的营业额利润主要来源于什么地方、公司对员工的福利待遇怎么样。这两个问题，他都给不到我答复，连含糊都算不上。 我完全就是一脸懵逼，然后他说刚才他在问我问题的时候已经给我定了价，也就是如此，没听出你的价值和优势。我？心里一脸懵逼。说产品价格时高时低，没办法回答我另一问题，说薪资没办法告诉你。后来我再次问了目前这类别的员工大概薪资是多少，回答也是没办法确定没办法告诉你，公司工资还在调整什么的。接着那老板说：你通过了两轮面试证明你我们公司人员是认可你的，你又问到薪资问题，这两个问题我没办法回复你，是你投的我们公司不是我们公司找的你，如果你确实需要这份工作，那你之后也可以再联系我们这边的人。 嗯？我又一脸懵逼。嗯？好像我不应该问到薪资问题一样。问到薪资问题你就说给我定了价那请问你给我定价多少？你也不说，你倒是说出来个两千三千四千？好让人有个数，工作最终不就是为了赚钱生存？每份工作不就是最基本的现实问题要解决？表面微笑礼貌，心里一万只你懂的。各种冠冕堂皇的表面装出来的高高在上的样子，什么乱七八糟面试，还三轮，真是浪费时间浪费生命。事后了解到这个公司的这两年的平均月薪都特别低，低至3k也有，不达到6k。 另外，这个公司是一个扁平化管理的公司，员工二十多个，公司环境没有多余的空间，最起码一个封闭的空间也没有，连所有去面试的人都跟我一样在挤人家办公桌面前填表、做题、面试，好尴尬。一二轮面试只是一块小小可以坐的地方。没错，就是在前程网上表面看似环境很好的那一小角落。第三轮所谓的老板开会的地方也是小小的，柱子后面一小块没有封闭的地方。（公司其实就是一整片空间而已，一开始第一天我在门外一看，真的是一眼就望到底的感觉，第一印象格局就不是很好。） 另外朋友们问我面试情况如何，听完后个个都说对方这**太让人**了，他们公司负责招聘的以及老板就算再怎样都不会说出这种话。一个公司的老板的素质以及他个人的各种因素，一定是这个公司发展的决定因素，若老板的格局狭隘，那公司发展也就那样了。一个面试听他讲的话已经知道什么样了。优点：地理位置和周边环境可以，就在猎德地铁口不远处。总体感觉就是，这种公司存在真是浪费了这么好的地段。太渣了。

今天去了三星国际物流北京有限公司苏州分公司，本来是抱着希望去的，然而大失所望，面试的有财务经理，科长加个人事，那个经理看了几眼你的简历问了几个问题、趾高气昂的说我有个会议要开先走了，让手下的继续面试，面试的谈了几句说我这个岗位是新增的而且有个女同事要生孩子，你要接下她的工作，当我三岁小孩子呢！提醒大家多长个心眼！

又刷新了我对公司的认知，一早上去看见有十多个人在那面试，而且并没有相关部门领导，都是不专业的HR。填表的时候要写清楚具体哪个人邀请过来的，感觉是为了部门绩效才邀请这么多人来面试，也可能是想套取信息，好多人都被坑了。

面试的成本会计岗位，到了那先做一份题和填一张表格（类似户口调查那种），做完了以后跟人事聊了两句，然后带去跟财务总面试，结果人家说没有做过成本会计不要。我简历上工作经历写的清清楚楚，也表明过自己没有过成本会计的工作经验。既然没经验不要，叫我过去干啥。我来回要4个小时。最后气的我让他们把简历退还给我。