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那我就剧透点吧：面试官是个女的，一看就是技术大牛，然后，开始面试了；具体问了spring，堆和栈，sql（查询订单表里面每个员工最新做的两笔订单），正则（判断IP）等等。我也不知道答的是对是错，反正就是她一直问，我一直答，很严肃的样子；唯一看到她表情发生变化的时候是我最后报工资的时候；实在抗不下去了，我就说就这样吧!终结了面试！肯定没戏的，呵呵。

招聘信息要求一些常规技术项，框架，数据库。没有算法二字。到达现场后，先做笔试题，第一题手写数据结构和遍历算法，第二题手写算法，第四题手写算法。😂能力不够，没学过没用过算法所以笔试题看了一下就走了。虚假招聘信息，求职者慎重考虑。

面试两人一组，自己很幸运，HR是两个小姐姐。面试开始是自我介绍，介绍自己在学校内的情况，这里记得一定要多说一些，没有多少项目经验的（比如我）一定要说出自己的闪光点。然后HR只问了我们这组每人一个问题，然后谈谈能不能接收加班出差，以及如何学习之类的。

之前就通知面试了，但不知道是在线面试傻乎乎地跑来了。直接去了公司，公司不大，有食堂。过去后hr也接待了我，面试官有两名，都是技术主管，比较专业。主要问了研究生的项目，感觉岗位和项目匹配度很重要。我项目有点相关就大概聊了一下，技术方面比较少问，对论文专利挺重视。最好有行业内证书，有的话稳一半。感觉还可以，聊了半小时，主要是公司这边的状况和岗位要求。感觉靠谱，但还没发通知，希望能中。

一轮远程技术面，java问我虚拟机底层、中间件底层、大数据底层，感觉是八股文面试，又问我项目管理，对敏捷模型和瀑布模型的理解，如何管理团队，如何让团队齐心发力，如何让团队不抵触加班。

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。

面试内容主要围绕项目经历和项目中用到的技术，都会问底层！redis的有序集合底层怎么实现的。hashmap1.8和1.7的区别，以及如何计算key的，spring的事务级别。feign的底层是什么，http短连接和长连接有什么区别。jvm的内存模型，以及辣鸡回收。一个类中哪些资源会有并发问题，如何解决。