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面试通过，都是1V1面试。一面后等待复试通知，二面三面一起。总体顺利，但如果能一次性完成一二三面就更好。自我介绍过往工作经历对迈宝的了解及选择迈宝原因对个人部分信息的确认部门经理复试。除一面信息外，更详细了解公司现状及岗位职责和需求。面试官们真诚相待，给迈宝增加不少分值。总经理复试。自我介绍过往工作经历重点交流了公司对此岗所寄予的期望。

通过了简历初筛后约好面试，去了公司以后人力刚开始态度很好，莫名其妙变脸，本人做完自我介绍后人力就说面试结束了，他们会匹配职位，非常不专业。 首先面试这么多次，人力一般都是简历初筛，初面起码会有一个部门职员或领导一起面试。大老远过去以后只有一个人力问了自我介绍就结束了。自我介绍简历可以看，初筛可以问，把人大老远叫过去就聊个自我介绍，可以看出没有一点专业素养。有想去的小伙伴需要注意了，除非住在他们公司楼下，否则非常不建议过去浪费时间。小破公司一共没几十个人还匹配职位，匹配啥呢。

在boss上投递的简历，然后产品线的负责人给电话面试了一轮，主要聊了一下以往的工作经历，介绍一下其中某个项目中的某个功能设计，然后换工作的原因，对产品经理看法，然后介绍了一下岗位要求，最后问有没有其他问题，结束，就前两天刚面的，还不知道结果。

一面 群面，分三部分，第一部分english presentation，每个人随机抽一个话题，然后10分钟准备，5分钟谈论话题，每个人需要对上个人的话题谈论内容进行大致描述并阐述自己的观点。第二部分无领导小组讨论，每个人领故事背景角色，然后就问题进行讨论，同组参加人选都很优秀，大家谈的很顺利。第三部分个人面试 20分钟HR和部门领导就个人问问题并进行反问。

因为住的地方离该地方比较远，地铁+公交过去大概需要一个半小时。过去之后是一位副总面试的，但是话还没有说两句，就说自己比较忙，让我去看他们公司的一场直播培训，再考虑自己是否合适这个岗位。我想说的是，你就不能确定面试之前先让我去看直播培训吗？然后再确定要不要过去面试，你以为别人的时间是那么闲散吗？为了去你们公司面试，推掉了多少家公司的面试？你们有尊重过面试者吗?不是很愉快的一次面试经历。

面试的是新东方的后期留学顾问的职位，刚过初面因为还人还在国外，所以需要回国之后在进行二面。一面：是和hr小哥哥微信视频，hr非常nice，最后hr讲解了留学顾问的主要工作职责。如果没有其他好的校招offer可能就去二面了。

我投的课程导师。投了简历一段时间后面试，面试很简单，就自我介绍，为什么选择这个工作，之前投过什么单位，拿到过什么offer。面试通过，会下载核桃app，完成几节课任务，也不难。 接下来就是三天培训时间，从早到晚，中间就休息三四次，中午也就一个半小时的吃饭时间。问题是时间安排这么紧凑，那就讲点儿有营养的呀，一上来优秀，编程行业介绍，公司企业文化，大清早最宝贵的时间我觉得完全可以直接带着我们先讲课，下午困的时候听这些。就讲的那些大话下午还要考。再然后就是晚上做作业了，头一次录课，熬夜很久才弄好，第二天又是先讲一些有的没的，在讲课，老师点评。第二天晚上又是重复录课，然后还要才艺表演？！内向不爱表现的人真是活的好累。最后一天，直接讲课测试，笔试，还要在小时候没完成一个培训感受文稿或者ppt，各种形式都可以。最后就是尬尬的播放所有人的才艺表演，然后自由问答结束。晚上就会有邮件通知过没过。 总体感受：感觉三天就是熬，谁能熬谁就能坚持下去了。小组人员从一开始的十几个到了九个，最终通过三四个，看看这淘汰率，感觉最近公司根本不需要那么多员工了，莫不是一边辞一边招，而且我觉得组员都很优秀啊，贵公司到底需要什么样的人才？！总之三天培训感受很差，并没有学到什么东西。