沈阳普日软件技术

笔试 选择题＋1道算法题选择题都是基础知识非常简单，算法题考察约瑟夫环问题，比较容易。采用腾讯会议面试，第一轮面试后隔半小时进行第二轮面试。第一轮面试主要问了java基础，linux，mybatis问题都比较基础，总共不超过10分钟，面试结束后大约5分钟通知面试通过，然后隔了半小时左右，进行第二轮面试，这***题比较深入一些，问了java锁的实现原理，以及一些开源框架的底层实现原理，面试时间20分钟左右，有几个题没回答出来，隔了15分钟左右通知面试通过。约了周一谈薪资hr打电话来谈薪资，详细介绍了公司福利，补助，然后说有带薪培训，在苏州。底薪7500，加上补助9000出头。三本学校这个薪资比较满意了，但是网上查到评价不太好，加上要签三方，所以还在犹豫。

还可以吧，相对简单，只要你的业务能力，以及你的编程思维可以的话就可以通过，技术要求不是那么严格，只要确定你能干活，且性格开朗就可以，但是进去之后工资是真的低，就看你报什么态度工作了，如果是学习的话可以，挣钱的话还是算了。

地理位置很偏 不过有班车接送 我个人面试感受不太好 一开始有人资填一些个人信息 然后带到3楼进行一个笔试 然后会有人面试你 我一共经历了三轮面试 正常可能不需要这么多  前两个人面试的都还不错 一直等最后一个人开完会 应该是部门经理的级别 有一间自己的办公室 一进办公室 他就点了一根烟 问你初中高级 你觉得你自己算是一个什么样的级别？我也没怎么给他好气 全程问一些打压你的话 然后问你最低薪资 最后问你有什么想要了解的 我说主要就是福利待遇之类的 他说如果 我们觉得你行的话 后期会有hr联系你

面试细节问的很多，不是面上答一下，很多都是一个接着一个询问的，关于mysql的存储引擎，不同点，索引建立，优化，什么情况下失效，联合索引在a,b，ab,ba各种情况下，失效存在的情况。如何调优，调优看哪些技术指数，各个指数代表社么意思，还有哪些不同含义的指数，会不会显示多有条数，如何判断有没有索引，索引底层是什么，为什么用B+树，b和B+树存在的区别？如何查找的？查找的步骤流程？等等。

面试体验非常不好，该公司非常不尊重候选人 现场面试，成都室外40度的天气，到了他们公司，在一个一两平方米的待客厅，没有空调，没有风扇，连杯水都没有，坐在那汗如雨下。hr先给了访客登记表，面试登记表，三页的笔。试题就走了，笔试题目不算难，毫无兴趣面试。

先做笔试，笔试主要是java基础、js、数据库的题目，前面是选择题，单选多选都有，有一个写代码的题，最后一个大题是数据库，有几个小题，根据要求写SQL语句。然后根据笔试试卷问一些问题，再看简历问一下问题。

第一面是电面，问的问题都比较基础，问了一些基础的问题，boot啥的，juc问了个多线程，然后就是自己讲项目里面的东西。然后过了几天就通知说通过了，第二天去现场和老板谈薪资，又聊了些其他问题。当天晚上又接到技术组的电话面试，全程聊技术。整体的面试流程让人感觉非常奇怪。