申银万国证券

先让我填了个表，连自我介绍都没让我做，然后问了三个问题，什么是软件测试？测试用例是干嘛的？最后随机挑一个手机功能问从哪些方面测试？然后问完以后，跟我说了一大堆什么工资110一天，还在我的简历上写了个vivo，稍后给我发offer什么的。最重要的一点是，他们公司有很多实习生大概70多个，考核淘汰末位制，我当时就惊了。

这个公司前台也没有，上班的只有三四个人，空荡荡的，电脑倒是二三十台，人只有两三个。先让我等了十几分钟，面试官人都不在。然后让我填了面试签到表，我注意到表上之前的人填的全是暑期面试。在我等的十分钟里有个员工一直在打电话“X总，我是X公司，你对于X项目有没有兴趣”然后就被挂了，平均一分钟打两个。都什么年代了还用电话轰炸的营销策略，给我感觉和那些几万块沿街商铺要不要的骚扰电话的公司一个档次。 面试的时候连简历也没有，我填的表也没看，直接拿着手机看我发的电子简历。我都傻掉了，看手机面试，这操作我真没见过。问的问题也莫名其妙，我同学找到什么工作和我面试有什么关系么？面试官自己都说，这个岗位主要就是面向学校的暑期实习（临时工），你找临时工你网上不写清楚？网上聊的时候也不说，找我过来浪费时间咯？走的时候问了一下，怎么人这么少，电脑这么多。告诉我其他人都出差去了，如果不是电脑积满了灰几百年没开过的样子，我差点就信了好吧。 总结一下，如果你找暑期实习或兼职，可以试试这公司，不过大概率没法转正，那张签到表上十几个暑期实习的，显然一个都没转正。如果是正式找工作的，千万别来这家公司，浪费时间还浪费来回车钱。

一开始去了是面试销售内勤，因为信息文员已经招满了。只有人事经理给面了，不怎么专业，就只让自我介绍了一下，问了一下特长，没有什么专业性问题。然后没有面试上。后面又招信息文员给我打了电话又去让信息组组长面试了，后回家打电话通过了面试。

三个面试，技术面、HR面、综合面；第一轮主要考察对各种电路的理解和分析能力，KCL/KVL还有节点分析之类的，会要求现场推演电路公式；HR聊人生；综合面，上来会diss你有点压力面的意思，不要慌淡定回答。

每个小组12人，先分两组进行辩论（我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全，有一页纸的材料）面试的时候，有点冷场，我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案，“网络与信息安全宣传周”这样的活动，设计活动主题，活动内容，活动日程，需要一名记录员，一名计时的，然后无形之中会有一个leader。（等了俩小时，这一点很烦。）

一面是群面，一个hr对五个面试者，先是自我介绍，然后问了一个问题，五个人分别回答，再针对简历问了一个问题，二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人，面试过程和一面差不多，主要也是针对简历对每个人提问，然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。

面试分两轮，技术面和hr综合面。主要还是问课题，问做过的项目，实习经历。你在做课题时遇到了什么样的难题，你是如何解决的。对加班出差的看法，为什么来广东工作，对我们单位有多少了解，为什么想来广东工作。现场来一段英语自我介绍，英语介绍你的家庭，英语聊聊你到这里来有什么想法。