ZTE中兴通讯

3轮面试，第一轮，人事专员了解面试者基本情况；第二轮，部门经理面试，主要专业方面、以前工作经历、向后发展、个人基本情况；第三轮，人事经理，谈钱，根据不足之处往下压钱，丝毫不提优秀方面，不让步后面试失败。

刚刚结束了中兴一面，就是前两天突然收到一个短信，就是通知今天面试。因为之前参加过“众星捧月”大赛，简历一直在审核也没有去看了。然后在网上说面试有英语自我介绍，然后我就准备了一下，然而上来说一句说一个五分钟的自我介绍，没要求中文，好吧，那就简单说一下吧。因为之前有实习经历，所以就说了一下实习的工作，自己主要做的是前端，中兴更多的数后端和测试，就问了一下我愿不愿意调岗位，我也是说我没问题啊，给我一点时间学习就行然后就问了我一个问题，对于TCP/IP的理解，不太会啊？就说了一下TCP比较稳定。最后问我有什么想问他们的。我就说，我是前端方向，对于C++/JAVA/python不太会，在面试的时候是不是处于弱势？然后他就说，他们偏向于服务器，对于这方面的机会可能就比较少一点。在最后一个面试官问我，在“中兴捧月”比赛中3-5分支介绍一下自己的收获。我就说，我在比赛中处于一个leader的角色，给队员分配任务。然后对于中兴有了进一步的了解。

面了两轮，第一轮专业面，二对一，我是转岗到【海外市场部】的，所以有英文自我介绍，还有英文简单对话（家是哪里的，家里几个人，做什么的之类的）。是否接受出差，简单问问实习经历，然后临时拿出一瓶怡宝，问我和市面上其他的饮用水有什么最大的不同并想办法卖给他。 第一轮基本不刷人吧，所以进入第二轮综合面，还是二对一，中文自我介绍，还是问了问实习内容，其他都是开放性题目，和导师有矛盾是怎么解决的例子，团队合作的例子，统一小组意见的例子等等，最后问面试官问题。第二轮结束已经第三天了，感觉可能是凉了。把经验分享出来，希望对大家有帮助吧，各位都加油哦~

意向地点：成都 电话面试：电话面试：先自我介绍，不过这一次介绍前强调了，着重讲一下校园经历，学生工作，兴趣爱好什么的，就比较随意，后面的聊天基本就是以上内容的展开了。我投稿的时候还没有洽谈，主要也是谈薪资，谈完后会更新。

面试分两轮吧，第一轮是技术面试，去到一个房间，有两个人，一个人是相关部门的技术人员，另一个是人力吧，我当时面试人力刚好不在，导致那个技术一直在问问题，问的问题是围绕项目展开的，基本上你参与了项目如实回答出来就行了，最后还问了一些技术上基础的问题，大概聊了四十分钟吧。第二轮也是两个人，这一轮主要是唠家常了，聊天很轻松，大概就是十几分钟。最后收到短信通知去洽谈。

中兴未来领军电话面试：技术面+综合面试；两个人提问技术，一个人综合提问；技术问题全部围绕简历，具体到性能指标、原理、优化方向；综合提问：兴趣、特长、工作地点、看中公司哪一点、你有什么想问的吗？（我问他们10天有几天是加班的，哈哈哈哈）

提前网申，做测评和笔试，然后等校园宣讲会，会后第二天通知面试。 一面专业面试，自我介绍，提问简历项目（很细的那种），手撕代码（简单的）； 二面综合面，自我介绍，提问项目合作相关问题，有点压力面的意思，不断怼你观点，秀英语口语，问加班出差公司了解看法之类，结束。