思特奇

流程：校园招聘会，先介绍公司再介绍晋升空间再介绍内部福利，然后开始投递简历并安排面试，面试方式为群面，即多人一起参加面试并进行自我介绍，面试官数量为2人。 个人经历：主要就是自我介绍，然后描述一下自己的项目经历，面试官会根据你的项目经历向你咨询一些问题，目测感兴趣会多问几个，不感兴趣就直接说下一个。

数据开发(校招)，一面 面试时间30分钟，用的腾讯会议。一开始问的是项目，然后再问Mapreduce、Java。计算机408都没问。详细问题我写我的Markdown里了，截图发上来了，祝大家上岸。

一面中感觉还是比较简单的，问了一些数据仓库的问题，问了一些sql优化，问了一些以前做过的项目上的问题，夹杂着一些对于未来职业发展规划的问题二面就是总监面试的，问了一些基础的之前做的项目业务知识，感觉像是在试探我到底做没做，问题的问题都是比较常规的，面试前没准备，我感觉自己回答的不好，但还是给我通过了

先做题，有数据库方面的和Java方面的题目，主要是做数据库开放，包括oracle的SQL操作和储存过程，其他Java方面的基础也有。然后技术面试，随便谈了下项目经验，工资水平一般，基本上能力合格就会录取。

初创公司，大概不到40平的面积；看到的工作人员不到5人；小姐姐带我到小会议室，端了杯水；填了份简历；小哥哥让我做个java在线测试题，四选一，其中两道是反转排序和二分查找；（做题时间1个小时）难是不难，但因为个人好几个月没写代码了，手生不说脑子也生，最后没写出来（感觉自己好水~）。 然后面试官面试环节可能因为表现比较糟糕，就随便聊了聊工作经历和简历上的项目，不到两分钟就结束了。预测是没希望了，希望对以后的小伙伴有帮助。

1、会看重个人的沟通能力； 2、现场讲了一个自己曾经的PPT； 3、会有2轮面试，第二次会到部门总监。第一轮是当地负责人来面试，主要谈以往项目经历； 4、扁平化管理，团队很Nice.但是每个员工都要直接面对老板的考验。