德邦物流

疫情原因线上视频面试，挺好的省去路途很多麻烦。一面一开始是一分钟抽题演讲，抽一个主题，可能是有点像寓言故事那样的，讲出一定道理，感觉占比不大，主要是自信讲出来就好了。会问一下学校当什么干部，有没有什么成绩，描述一下这个过程；问一下有几次实习，实习有什么困难怎么解决的，感觉比较常规的问题，都不需要自我介绍。一面大概15分钟。 二面大概10分钟，也是视频一对一，感觉题目都是定了的属于结构化面试吧。喜欢团队工作还是单独工作？学校里最成功的一件事？学校里最失败的一件事？你所认识的德邦快递？如果现在要你去学校宣讲德邦的历史你会怎么做？二面结束等结果中，祝大家顺利。

线上一面，面的管培储干。准备了两个直播间，一个等待间一个正式面试间，叫到名字再去正式面试间，直接和HR聊就完事了。 1.一分钟主题演讲。 2.学生干部的经历。 3.学生干部期间印象最深的事情，遇到了哪些问题，如何解决的。 4.喜欢单干还是协作。 5.家庭情况。  6.如何安排自己的毕业季，协调好论文、聚会的事情。

一面是群面先是轮流一分钟即兴演讲，在上人演讲时给下一个人演讲题目，题目在小红书上都能找到，推荐提前准备。再是无领导小组讨论，给网点排序。如果是外向的人不算难，内向的就很难受，不说话基本没戏，一定要勇敢开麦哦

先是网申做测评，接下来简历筛选进入一面，一面会让你抽个小卡片进行即兴演讲，然后就是常规问题了，如果过了一面能进入二面，只要不是表现太差，工资要求太高，一般都能进，我要求的工资是5000左右，结果真开给我5000，我嫌太低就推了。

刚睡醒突然接到电话，差点被我当成骚扰电话挂掉。总的来说氛围比较轻松，HR哥哥语气蛮亲和的，先是让自我介绍然后由里面的点牵出一些相关的提问，问得很杂——比如兴趣爱好，学习经历，实习经历，还有一些身边的人之类的。说是让我等大概两天之后的终面，会问到专业相关的问题。

一共两轮面试，第一轮是给一个题目，一分钟演讲；另一个是无领导讨论。50%淘汰率；第二轮是1v1面试，自我介绍，期待工作地点，期待薪资，随便聊了聊很和善，如果通过的话晚上会发测评并打电话最后确定薪资和地点。but我没有收到，应该是凉了。

一面 群面，差不多二十到二十五人，之前听同学说他们是十个左右，线上面试。先给你说说流程，一分钟随机讲演＋无领导讨论。一分钟演讲主题是随机的，按序号一个一个来，前一个人讲的时候放下一个人的主题，话题一般都是和人生哲理相关的一句话。之后进行无领导讨论，共计三十分钟，讨论结束后选出汇报人汇报结果。我们的讨论主题是货运站紧急转移背景下给出的八项操作进行排序，诸如汇报总公司请求支援、客服安抚客户、找新的堆场、就近配送之类的，讨论期间禁止少数服从多数进行投票表决。汇报结束后面试官会对感兴趣的人单独提问。单独和人事聊，聊的很简单，根据你的简历来，不涉及专业内容，这个行业基本也没啥专业内容，还问了对岗位的了解。和你聊聊想去哪里工作，期望薪资等。