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便利蜂-数据开发一面 社招（2年）。自我介绍。项目：大概30分钟。基础知识：tcp和udp区别是什么？视频直播用的udp吗？http呢？http底层用的什么？http是无状态协议，有听过这个说法吗？cookie和session是什么？为什么要有cookie呢？http大量的TIME_WAIT、CLOSE_WAIT状态，是哪些原因导致的呢？对称加密和非对称加密知道吗？平常工作中有用到吗？redis有用过吗？有哪些数据结构？redis集群有用过吗？有用过比较复杂的redis功能吗？redis的持久化机制说一下？spring有用过吗？spring为什么默认用单例模式，有什么好处？单例模式是线程安全的吗？多线程如何保障？多个jvm中的线程如何同步呢？spark中有哪些线程安全的保障实现？kafka某个topic有2个分区，有3个consumer来消费会发生什么？4个consumer呢？pandas熟悉是吧？怎么groupBy进行count？怎么进行join？zk可以用在什么场景？

面的BI岗，到了后也是先做题，大概做了二十分钟，做完又等了十几分钟，接下来面试，两轮。第一轮两个面试官，问了些常规问题，以及他们对这个岗位的期望，半闲聊状态，持续两个小时。接下来HR面，聊了一个小时，HR压薪水的意图十分明显，说辞也差，有点侮辱人的感觉。考虑到现在市场情况，接受了平薪，第二天提交学历学位银行流水照片，说是offer审批用。 接下来就是等，期间问了好几次审批进度，给的理由是流程长、流程中、新来CTO对招聘重新审核。等了半个月后再问，告诉我招聘暂停了。好吧，也不知道说啥。

第一轮技术面试几个面试官轮流问问题 态度都很nice 难度也不大 第二轮技术面还是几个面试官轮流问 前几个都还好 怎么到了最后一个人态度360大转弯很不友好 我也没得罪他啊 搞得跟什么仇似的 算了还是不要有下文了 跟着这样的人做事太搞心态了

最近部门频繁变动，估计要被其他事业部合并，就想着出去找找机会。Boss上和这家hr沟通过程中，hr说看了简历比较匹配约现场面试。公司在知春路地铁站附近，妥妥的城里公司（本人工作和租住地都在五环开外）公司在某大型国际高端写字楼的其中一个楼层。到达公司后 前台妹纸 让填了个表 要了份简历，然后给了竟然一小瓶矿泉水。注意是“”竟然“”二字 人性化呀，看来公司不差钱，大气！对了！ 前台妹纸也挺漂亮 挺客气的。让在会议室稍等会。面试官在一个会上。不到五分钟，面试官进来。让做自我介绍。我就迅速简单阐述 了一下本菜鸟工作经历。陈述完毕，面试官说 看你经历比较丰富。我就直说了吧  我们这大数据就一个人，还要离职了，所以招个人交接。目前的平台已开发完毕，类似于kylin的系统，像华为云上数据湖那个产品类似的sass服务。招个人过来就是维护这个平台，再开发一些运营那块的临时需求的sql脚本以及维护BI页面展现的工作。问我是否有意向，有意向的话再继续往下聊。因为我之前主要做平台开发+数据应用的工作。啥！！！ 这类似于平台维护的的活儿呀，但是本菜鸟属于那种 扶我起来，我还能撸两行代码那种倔强码农。客气的思考了一阵说，这个和我职业发展方向不太符合，抱歉了。面试官听完说，那这样的话 今天就到这样了。整个流程15分钟。over

这是一面吧，是远程面试，面试官挺亲切的，但是就是挺芥蒂我的方向比较偏向数据分析而不是大数据开发的。问了一些hadoop常见的问题，还有jvm内存啥的。但是涉及到具体细节还是答得很模糊，所以可能这点让他不太满意，还是觉得深度不够。最后代码也没撕好。

二面面试官特别友好且耐心，会引导你从各个角度去思考问题，给足思考的时间，真的是非常有价值的一场面试，让我学习到很多认识问题的方式，是我目前经历过的最有意义的面试，为此要特地上来写个反馈。特别感谢面试官还有联系我的平台主管，虽然因为个人基础不够扎实没能顺利通过，很是遗憾，依然要给商汤对求职者的态度120分，希望将来精进技术后还有机会可以加入这个很棒的团队！

我人在外地，打飞机过去也要2个小时，第一次面试和人力和部门负责人某经理在线上面试，只给了20分钟的时间，初面通过，hr表示经理对我一面很认可，问我能不能去深圳进行2面，我说可以啊。 结果我去了，经理迟迟不来，一进来就说忘记我的简历和作品集都写什么了，让我重新介绍一下，excuse me？之后面试不过就持续了几分钟，没有讨论任何专业问题，就说我可以走了，我对这个行为表示很费解。另外hr也很不专业，打电话确认时间不接不回信息，还抱怨我打扰她午休。打飞机回家之后一周询问面试结果，说这个岗位停招了！那你让我去二面干嘛？还是非要到现场？溜人玩呢吗？