陕西东岭集团

公司坏境高大上，在广州的分公司，本人之前就是行政出身，所以也来面试行政岗位，毕竟每家公司的制度流程是不一样的，但是对于考勤这一项来说，不公开给到员工那边去核实，是不对滴。等到员工拿到工资条发现工资有问题再找到行政质问，那岂不是天大的笑话了？冲着这一点，我就拒绝了。 还说我强势，怕处理不好和员工之间的关系，那是你对我不够了解，行政上的工作事务以及和员工之间的关系处理，本人还是非常自信的。不过一家公司，克扣员工的加班调休时间确实让我挺好笑的，还举例跟我说明，人家前一天晚上加了3小时的班，为啥第二早就只能调休一个小时?不懂你们公司的考勤制度流程，更难以想象之前的行政是如何处理这些问题的，迟到了还得扣工资，呵呵呵。

说是集团 其实几家公司都在同一层根本没有分隔开 面试是老板面试 一听到应届生就态度不好 说稳定性不好 一直在挑刺 感觉很不尊重人自我介绍完了也没怎么提问 直接问还有什么问题 想结束面试整个过程不到十分钟 建议应届生千万不要来 浪费时间

先前台签到，到小会议室填写个人面试表。填完会带你去见老总，问几个问题啥的。然后呢会说一下本公司的组织愿景，是很有前途发展的，未来会上市啥的，是国家主推的方向。简言之，就是画饼。觉得你不错就会谈一下薪资，你自己觉得可接受就可以来上班了。因为是内推，所以比较高效。对于实习生什么来这学习过度还是不错的。

前面hr面试还挺专业的，后面到了行政负责人面试时，一直纠结在出国读书为什么不留在国外，最后甚至强迫面试者父母可以跟到国外一起生活，不该回国，本人认为这面试非常不专业，在自己国家生活工作没有错，为什么出国读书一定要留在国外，不能理解这位所谓行政老大的思路！

当时表现得比较好吧，就三轮面试，hr、主管和总监，就简历的问题提问，如实回答就行，面试官都很和蔼，也很会看人也信任你，面试完就敲定要我了，最后因为自己的原因吧没接offer，现在回想觉得很可惜，错过了好机会！

色盲测试，接着做题，5题数学5题英语30分钟，难度一般吧，做完达到分数就留下来继续做表格（给个模板照着做），达不到分数就让走人。表格做得跟模板差不多就让留下来面试，做得不行也是让走人（比较死板），早上面的，一共五六个女孩，最后只剩下一个面试，其他的要么是做题要么是表格就卡住了，最后面试会问你一些基本情况，给你介绍公司情况等。

说一下我的面试感受吧，我面试的是行政岗位，hr和我电话沟通的时候除了问了我一些履历，也更多的讲述了公司的文化、团队以及工作内容，电话沟通了20分钟，这和我之前接到hr的面试不太一样，以前就是寒暄几句话问面试什么岗位，什么时候方便可以面试就没了，然后就定啥时候面试。这次的电话沟通让我对一家公司产生了些兴趣，随后hr发了面试邮件同时手机也收到了邀请通知。hr小姐姐也发了一些公司的法秀文章，让我更加了解公司了解行业，觉得特别走心。 去面试的过程中也还是很顺利，保安告诉去三楼签到，整个公司装修风格就很互联网、高大上、简洁明了。签到后前台小姐姐告诉5楼沙发区等候，当天面试的人真的超多，5分钟吧hr小姐姐就来和我进行一对一沟通，整个面试很亲切不严肃，会问一些在上一家公司过往的经历，最重要的是考察软性素质以及解决问题的方法。整个面试3轮，每一轮都会问比较深入以及让你去进行思考的问题，他们喜欢让你讲故事，举例子然后在过程中在深挖一些细节，可能我自己准备的也不太充分细节抠的太多导致有很多的表达并不是很满意。 隔一天hr小姐姐反馈我没有通过虽然很遗憾，但hr小姐姐把我的问题点以及接下来我需要提升的地方都告诉了我，真的让我觉得非常温暖。虽然没有入职但我觉得这个面试的体验以及最后的反馈都让我觉得这是一家很注重人的公司。如果有机会的话希望还能在尝试一次！