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1.似乎面试的人很多,反映公司人员流动性大。 2. 一面是项目经理,二面是hr,三面是老板.技术面据说过了,问了一些基础的东西,老板面老是提到华为,提到股权,估计加班很严重. 3 公司是做Sass的,即给保险公司提供软件服务,PHP目前有10人,项目用CI框架. 4 就这么多,愿意入坑的可以去.

先是笔试三道算法题：1.求一个二维矩阵的最大子矩阵；2.求一个整数数组中的前k大个数；3.输出一个字符串的全排列，都不是很难，但我第三道题想不起来怎么做。再是技术一面：比较注重基础，和面试官小哥对话比较舒服。再是技术二面：比较注重项目经历，简历上的项目基本都会过一遍，我在这里没准备好，没答好。最后hr面稍微说了两句就送走了。

由于之前被小公司欠薪了两次，所以经朋友推荐的，说公司挺大的，靠谱。内部推荐，所以直接先去面试的直属部门的经理，据朋友说他技术和综合软实力都挺不错。经理带着眼镜，个子不高，很像当年的同学，可能由于是内部推荐的，气氛很轻松，没有做题。（简历提前通过朋友发过了） 到了会议室，先摸清你的综合技术，后端平时用什么框架，做过什么项目，做项目的时候最难的是哪一部分，数据库调优有没有了解过等等。还问前端有什么了解,前端技术的未来趋势,有没有兴趣朝这方面发展等等。最后还聊了一些生活的话题，有没有女朋友，住在哪里等等。后来我问了问待遇问题，感觉是挺靠谱就是工资要不上来，低于期望。

坐车两小时过去了 先是hr面 问了下毕业院校 为什么辞职 性格有什么缺点 说我对自我认知不全 然后技术总监面 聊的蛮不错的 10分打8分吧 根据项目问然后就是开发工程中各个方面吧 后来总监面完说是找人事再面下 回来跟我说人事再开会 会让人事给我打电话 说的非常肯定 我都以为要成的节奏  第二天问hr 说没通过 没通过你跟我聊三个小时 还信誓旦旦说 肯定会打电话 问什么原因人家也不理我 浪费我时间 真的非常生气

如果是有2年工作经验，或者2年以上工作经验，一般是没有笔试这一轮的。面试有两轮，先是技术部门的负责人面，会问一些技术问题，做过什么项目，遇到的问题等等，就是一些技术方面的问题，再者是HR会面，谈一些公司福利，要求什么的，只要好好准备一下，很好进的。

问了路由问题隐藏方法，问了exl上传录入超时问题。面试官拐弯抹角，其实是想说队列，需求表达的不清楚，然后他说他这边就没问题了，就走了，留我一个人在那也不知道该干啥，薪资没说，后期怎么说也没说。我就只能走了，莫名其妙。

主要问了fastcgi的配置与优化，还问了php常用的数组函数；以及php底层内核的实现；有些是项目中自己接触过的，但是自己没好好总结导致知识比较零散，有些是需要看原理才能掌握的；额外，简历一定要好好准备，你简历上写什么，面试官就考什么，简历就是自己的复***纲。