Millward brown

整个过程很注重专业能力，会问很多定量方面的东西，还有就是对数据的敏感性，一般怎么收集数据，怎么做简单的排错，高大上点的还问了宏观市场，数据啊这些。最后就发了个案例让你回家做很看英语水平，作业要用英语写。问到后面我就有点懵了。

下午的个人8分钟pre和P面我们事先说了可以自己选择中文或者英文，所以我一下子就松了口气。据我所知，我们整个一大组13个人个人pre应该都选择的是中文，题目的话一般是给你一段英文材料，然后还有问题，给你8分钟准备，然后5分钟Pre，3分钟Q&A。lz抽到的题目恰好是自己没有准备到的，我同组别的小伙伴抽到的题目我都基本上准备过。题目主题就是近半年的时事热点，大家基本上都能有话说。只要注意表达，结构清晰，逻辑连贯就可以。建议大家借鉴一下高考写议论文的方式哈。  最后就是P面，原来正常都是一个P两个M，我们那天老板突然说让所有的M都去听听，然后就变成了两个P，4个M，6个人面一个人，听起来有点可怕，不过当你进去其实也没那么紧张，更多是在聊天。吃饭的时候合伙人也说大家不用表现的太刻意，把自己最真实的状态表现出来就可以。我进去问了我蛮多问题的，但大多还是正常问题，无非宝洁八大问，简历深挖这些。还问了我觉得我做过失败的一件事是啥，lz回答了考研失败哈哈哈哈，本来打算考上财，结果最后调剂到了关院。最后P还问了一个死亡问题，评价一下小组成员，然后我是面试官，我怎么选。感觉这个问题我没回答好，就笼统的大家都很好，面试官最后就说那你的优势就是自信喽，然后lz就尴尬的对对对。然后就结束了。后面基本上最后几个人大家进去就只问两三个问题就结束了，有的甚至没有自我介绍，可能为了节约时间吧，毕竟面试官们拿着简历，上面都有。这个环节给大家一点点小建议就是轻松点，然后说的每一句话尽量突出自己的能力点，让面试官知道你的优势。整个一天感觉其实体验还是非常棒的，没有想象中那么紧张，和小伙伴们相处也很愉快，体验了一天，是我的dream company了，希望能有一个offer吧。个人经验，大家稍微参考参考就可以啦，也是回馈论坛，感谢论坛里之前分享经验的其他小伙伴！听说回馈论坛的都会有offer，也给我自己求一个吧~

1.对公司了解吗?做天然气采购，LNG接收站和天然气大宗销售，主要做一头一尾。2.为什么选择我们公司的这个岗位，你觉得自己为什么胜任。3.你有项目经历吗?在这里你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题?4.你如何进行一个新项目。要答非科研的，即启动，规划，执行，监控，收尾五大部分。5.专业不对口，你是博士，与其它对口硕士有什么优势吗?【必需】有项目经历，六级，专业对口，即油气运输。【弱化】不需要很强的科研，要有口才。第一次面试，该踩的坑都踩了~虽然想进，但没什么机会啦。希望后来人加油，取得满意的offer。

笔试一轮+四轮面试(一轮省公司抽面)+素质测试+体检+复检+公示，最后终于拿到offer，感觉像招神仙。整个流程真的太繁琐太长，而且不知道有什么意义。面试不会问很难的问题，主要都是先自我介绍，然后问客户经理相关的问题，候选人只要表现出市场营销人员的工作热情/专业能力/敬业态度就可以了。 同组的人都在讲自己运营新媒体/公众号/线上线下组织活动/修图做视频的能力，我就只是讲了过去客户维护，拉新留存的经历，愿意吃苦耐劳，为基层服务的态度，其中还强调了一下过往实习/创业中的业绩，具体业绩金额等。整体面试中回答算比较流畅，逻辑性尚可，言语清晰。真的没有觉得自己表现的特别好，意外地淘汰了90%的人，走到了最后一轮，感觉公司可能希望希望够招聘到点对点接触客户，愿意放低身段，提供服务的人吧。 拿到offer没有意外，整个流程三个月，非常冗长，面试时间经常安排在晚上，感觉不是很人性化。最诧异的是，最后发放offer，上面没写薪酬待遇，问了hr跟我讲是保密的，让我问下认识的在职员工，我也是服气。

海康威视 商务专员     视频面试，行为面。1.自我介绍 2.分享一段沮丧经历3.团队合作经历 4.薪酬期待  5.父母对职业的期待   现场面，在一个酒店里，1v1面1.深挖简历的实习经历 2.认为自己胜任这一岗位还需具备的能力 3.业务兴趣爱好4.怎么看待出差 5.有无男朋友 6.对薪酬的期待 .7.反问  基本都是宝洁八大问里的，不需要很强的专业知识。

整个招聘的流程专业但不简单，我想是用人部门对人选的谨慎和高要求吧。公司的HR还是很专业的，从电话沟通到视频，很多点会提前确认好，比如距离、上下班时间等，其实避免浪费大家的时间，也是对候选人的负责。到面第一步填资料，还有做一套逻辑测试题，有点难度，特备是之前没接触过此类测试题。但是做题时间充裕，还好完成了。部门面试会有语言测试，看得出来面试官都很专业。到了饭点，会留吃饭再走，也会一直问要不要喝水之类贴心的问题。整体面试时间虽然不是很快，但是流程都很尊重面试者。看得出来是一家专业的公司。

非常震惊的一次体验。公司非常小，估计10人左右，并非政府机构也无外籍人士，地理位置和装潢较为高大上。当时由于疫情辞去海外的工作，回国刚开始求职，有朋友介绍该职位。 所谓的“HR”来联络我，无论如何都不告诉我自己是什么公司什么职位，我最后猜中了反问我“你是怎么知道的？”我非常震惊，职位描述也在电话面试、面试、后续测试中不告知。面试流程不正规，没有HR。所谓的面试官和上级比较不尊重人。 面试没有让我发言，直接进行打压、贬低、猜测等，整个面试都是听对方在进行职业生涯训话和教导、说前任的坏话，以及展示自己的子女（笑），如今还会有这样的企业实在是难以置信。几位领导多次强调海归身份，完全高华面孔，但英语口音都挺重的，表达能力英文不怎么样也就罢了，中文也毫无逻辑，说连成句都有问题不夸张。另，经过各种接触，公司和所做事务可能有spy性质，慎。