太极

（1）自我介绍：包括学习成绩、竞赛获奖、项目经历、邮储认识、职业规划 1分钟之内 

感觉靠谱。面试官nice，交通方便，沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题，题型侧重考察基础，有较多的数据结构和经典算法的题相关的题，笔试通过后会有远程面试，内容都是根据简历项目和技术来提的，我的两个面试官都比较友好，问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题，通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行，期间会进行考核

北京太极，线下面试1、进去首先需要做一套笔试题，java的，题目内容很基础，和普通的java笔试题差不多，算法题不难，二分查找，冒泡，2、做完题目之后会有人来面试，首先就简历中的项目和面试官聊了一下，然后就是基础的八股的问题，JVM内存模型，JAVA多线程，MYSQL事务隔离级别，最基础的八股问题。后面就结束面试了，整体面试问了一下有两轮，一轮技术一轮HR。

线下参加的校园招聘1. 听完宣讲会直接线下当场笔试，笔试题就是15道java基础题+1道中等的算法题，不过我没做出来算法题2. 第二天上午直接面试，我就面试了15分钟不到，就问问了项目，然后看着简历中有啥就问问啥，八股什么的也没怎么问过了得有10多天，做了个测评又过了两天，hr打电话说被录取，开始谈薪酬待遇，说是不怎么加班，我不太信

volatile关键字，异步多线程需要注意什么，redis一致性，redis不同数据结构使用场景，缓存雪崩，zset原理，redis过期机制。内存淘汰机制，redis持久化 rdb aof，redis项目中遇到的问题。mysql慢sql排查，原因。jvm问题排查，组件，命令。jvm调优讲讲jvm 垃圾收集。除了老年代溢出还有什么出发full-gc，G1和CMS的区别

一面 电话面试，问了问项目细节，还有关于项目中的技术以及基础java，整体感觉不是很难现场面试，还是从头到尾讲了一下工作中项目，问了些简单的问题，生活还有工作上是不是融洽之类的二面结束就是总经理面，就还是从头介绍自己，就说了公司情况之类的总体都还可以，但是签的三方合同，说实习期要六个月，就觉得有点太长了

本人今年大四，大学在学校当了三年***，到了大三下学期，看着同学们考研的考研，考公的考公，终于也是感受到了危机。最后也是迫于就业压力，报了个java培训班。几个月前培训班的就业老师给我们安排了一场面试，面试的内容很简单，都是些javaSE的基础知识，还有一些简单sql语句，比如增删改查和简单的排序什么的，可是最后他还问了我学校的内容（因为我简历上写的自己是物联网专业的），他让我解释下什么是物联网，还询问我在学校做过的实习项目的具体过程，给我i问懵了，我大学三年混过来的啊！结果，这次面试以惨败告终。最后提醒大家，简历上的内容一定不要乱写，一定要根据自己的实力来写，基本上你写了什么，面试官大概率会问什么。