TCL

先介绍企业，HR姐姐长得很好看。然后笔试，两份卷子，第一份是逻辑题，比较难，我有两题没做出来，第二份是JAVA数据库相关题目，比较基础。笔试完以后是面试，我门十几个只有一个人通过了笔试所以我走了。公司工作环境不错，就在雅马哈内部，基本业务也就和雅马哈对接。

1.分布式锁mysql rediszookeeper2.redis原子性lua脚本3.redis更新数据不一致4.CPU 100% OOM 5.Eruka注册中心挂了，服务是否能够访问6.seataATTCCSAGA

校招先是测评，然后是笔试，然后面试。

一面 当时（5月中旬）面的这家在北京的好未来，我面的岗位是JAVA开发实习生岗位，当时是视频面，也就是在牛客网上面试。当时面试的感受就是人家不是很愿意招聘我，一上来就说我这个专业不是很对口，因为是非科班，他也可能确实不了解这个专业以及学校里的课程设置。上来就先看看我的项目，大致了解了一下后就开始问问题。1.什么是“事物”2.如何在Java中实现HashMap3.集合了解多少4.ArrayList 和LinkedList的区别5.Spring里MyBatis了解多少6.线程和进程的区别中间插了一句话，你现在在哪里？能来北京实习吗？7.想从实习中学到什么？8.怎么学习的？回过头又点评我那个项目技术栈有些过时因为没有写题，我就感觉到不妙，可能人家没想招我，第二天，果然收到感谢信。

投了简历，然后收到人才测评，跟公务员考试差不多，言语推理测评，大五职业性格测评，数字推理测评，数字推理测评心理状态扫描，过来75分就好了

1.几轮面试？因为是从深圳过去的，总共进行了hr面、技术面、技术面。2.有笔试吗？有，都是基础题，选择题和简答题，大概十几道而已。如string字符串常量和变量、spring注解、Hashmap和Hashtable区别、SQL语句的编写、内存溢出如何处理等。3.面试难度？Hr面，老生常谈的问题，问家庭几兄妹，这个其实不应该问的（这不影响我求职吧）。在校最大的收获？成绩？基本上就了解个大概。两轮技术面都是比较轻松的，面试官很好，不会问刁钻的问题以及深入的问下去，都是按照简历上简单提问的，回答不上面试官会说没事，理解之类的，这点挺好。技术面都是差不多，问几个基础，然后问几个框架问题。如面对海量数据的系统，从各个方面讲，数据库怎样建表？SpringCloud的组件？Java数据类型？基本上提问的点都是按照简历上提问的，总体偏简单。公司位置处于开发区那种，周围都是工业园和房地产。进去公司的时候，前台标志又是赛百威又是赛博威。。。楼梯右拐上去，其实人挺多，坐满了人，小年轻偏多。我就很纳闷他们到底要招什么样的人，一个java实习生岗位，招两个人，给的薪资3-6k，我一个应届生生要了5k不过分吧。。。。近两个月就有300+多人申请，而且每天还以10人左右的速度增加，我很不理解，不知道是希望招廉价劳动力还是挂个名而已？？？

1.一面就是看看符不符合硬性标准，四级必过，不能挂科，要有项目经验，java，数据库必须要会。 2.二面是技术部门经理，面试内容，Java基础，集合，线程，锁，框架，一直挖深，看看你是什么水平，然后项目也会问很多，要准备好。