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1、笔试2、无领导小组。10到15个人一组，面试官有3到5个人。其中有一位面试官是谁发言就记录谁3、综合面试。3位面试官，第一位问你的课题的技术类东西；第二位问你的各个方面一次了解你的综合情况；第三位跟你沟通工作地点。

一面 公司发的AI面试链接，以为自己英文不好，所以没有进行AI面试自己没有进行一面，以为就没有机会了，差不多快一个月过去了，面试官突然给我打电话，给我的第一个感觉就是面试官来刷kpl的，内容主要有：做自我介绍，遇到问题怎么处理，用英文讲解谈谈对岗位的理解以及个人对于岗位的优势。最后，谈薪资和能不能接受工作地点。我什么都没准备，直接给我来个电话面试，我英语没过四级呢。

一面 我是大专生机械制造自动化专业，一面就是他们发了一个性格和各方面的测试，不是很难，也可以说基本就是性格测试，线上答题，第二面，是与hr在腾讯会议面试，我2022.10.26进行二面，没有什么答题，可能是因为我是大专生吧，一共是两个面试官，第一个先是让作自我介绍，并且问了一下所学专业，和个人喜好，之类的不难，第二个先是问了下:知道自己所应聘的岗位是干什么的，有没有实习经验，自己有什么缺点，之后就没了。

一面是无领导小组，只要陈述出自己的观点，有一定的新颖性，并且可以说服他人，便可以通过，但最好还是组织他人进行讨论，担当leader的角色，只要发挥出色，一定能进，最关键的是小组内要达成统一的意向；二面是参加hr和工程师的多对一面试，类似国企的面试，一般都是问些私人的问题，如你骄傲和尴尬的事是什么，最好答问题的时候往你所应聘的职业上靠，要突出表现自己的学习能力较强，应该就可以了。

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

投递的岗位和面试的岗位不一样，面试官主要是你以后的工作岗位的领导，面试问的基本上是关于岗位上的一些技术问题，和你曾经工作过的岗位的一些问题，由于我投递的岗位和面试的岗位不一样，绝大多数技术问题问的我一脸懵。所以感觉不太可能通过面试。

先有笔试，全是英文的有选择题，阅读理解，因为公司基本都是用英语完成记录对接，英文不错就可以和经理面，经理面通过就部门经理面试，问的都是简单的随便聊聊，后面就回去了，等过两天HR会通知面试通过几号去报到。主要是英语一般就可以。