比亚迪(BYD)

电话语音面试，因为我应聘的是Qt开发岗位，所以主要是问Qt的一些技术问题，讲一下负责项目的那些模块设计 信号槽 还有问怎么实现滚动列表 惯性回弹效果 项目中定制什么自定义控件 怎么去设计的 其他一些问题不太记得了 后面就说当天会给我结果，但是没有结果 就知道没通过了 觉得原因也不知道

1.首先现场面试。 2.问题的话会根据你的简历问。 3.我的问了几个问题：主要在服务器项目经理，高可用方面。包括mysql的主从。web的高可用。还顺带问了一个比较细节的问题。oracle的审计日志。 4.问到数据存储的时候，我现在用的是rsync，面试官问：为什么没有做类似共享存储的？我没有回答。 我想说rsync同步了应用日志。我不想做NFS了。感觉面试官也不是特别专业。。。

笔试很简单，基本都能通过hr面试主要是自我介绍，然后问个人情况，家庭，对象之类的主管面试主要偏向技术类，主要问学校的课题情况，以及科研技能等

一面业务面试，简单的自我介绍，会问到关于与研发沟通的相关问题，问了项目的经历，主要针对简历里面的一些内容进行的提问题，大概面了40分钟左右，隔了一个周末接到了二面的通知。06-27发布游戏特效RLOYCP感觉没戏面试分两轮，一面是特效组长，二面是主美一面特效组长主要问了我一些关于特效风格，目前工作状况等问题，很愉快的就拿到了测试题。特效组长比较看重个人实力水平，测试题为一个小技能一个大技能，两种不同的属性，总体难度不算难。二面主美，主美问的问题比较细，包括到特效设计思路、特效风格把控、对美术上的认知等一系列问题，因为之前有所准备，个人感觉我回答的都较好。总体上不算太难，都能回答的出来。主美面试轮挂的可能我感觉又两个，一是个人风格不适合项目，我的作品集和游戏的风格还是有所差别，在面试时得知测试题的内容也不是此岗位我主要工作内容，所以主美难判断我的实力水平，不过后续我有再需求一个对应的测试题试一次，可惜没再得到机会了。二是可能我在最后说了近期接外包的事踩了大雷，原意我是想让主美了解我涉猎的特效风格是广泛的这个目的，不过好像起了反作用。如果能入职腾讯我肯定不会再接外包，毕竟现在是为生活所困，能入职待遇会变好我没理由冒着被炒的风险去接外包做，腾讯这边对接外包的容忍度很低。综上所述个人感觉腾讯的面试是有一定难度的，除了测试题后续的面试也相当重要。

中国重汽 2022年9月14日投递，26号通知面试，29号给offer，目前还没签约完，说是两周内。这一部分比较轻松，主要看研究领域，我林业工程学硕，但是方向是质子传导膜以及柔性电极材料，所以投简历的话不一定非得材料专业。忘了说了，我本硕211，本科机械，硕士算是材料吧。跟HR说有机械和材料交叉实际经验，面对新能源研发岗位有些优势。家在济宁，济南很香。不过听说有加班文化,“一天当两天半用”，不知道能不能有空回家呢。我问了一下工资待遇，重汽好像针对不同院校、不同专业有自己独立的标准，offer上标明了具体薪资，没有议薪环节。整个流程很简单爽快，没有二面、三面，今年说要进行163计划，即100名博士、600名硕士、300名本科，共计招聘1000人，岗位多，不难进。

面试过程：  主要是两场面试 第一场面试官比较随和和你聊聊天问问你的专业问题 第二场面试应该是压力面试 面试官一上来就很严肃表现出很赶时间的样子 挖了一下的简历 简单的聊了一下 结束的比较仓促面试官问的面试题：  一面的话专业知识设计比较多，包括互换性的公差的分类、区别、选择；还有很多传动连接方面的基础知识，需要多点准备以免出现面试时候回答不上来的情况。二面的话可能因为是压力面试，整个面试时间非常短，面试官表现非常急躁没时间来面你的感觉，稍微漫不经心的挖了下你的简历，问的还是比较详细的，然后就结束了，感觉会挺突然的，不过保证好心态准确应答问题都不大。

主要是工作经验比较符合，所以总部也比较积极地帮你争取一些资源，地址在分厂，需要总部培训3个月工作上应该没什么问题，之前接到一个电话是详细问我能不能接受加班的 所以我不知道他这个到底是天天加班还是只是说难得一次