蔚来

先说职业素质上的：1.我准时到达面试场地，等了面试官将近20分钟；2.面试过程中面试官一直咳嗽，说是喉咙不舒服；3.面试中途面试官接电话将近10分钟，一副大忙人的样子。再说面试专业度1.从来没见过一家公司的面试官，能自己从头说到尾。一直强调蔚来多注重用户吧啦吧啦，想请问你是干宣传的还是来面试的？2.问的问题极其空乏且业余，全程只问了一个毫无关紧的问题。然后就草草结束了，我**傻了。最后想告诉蔚来的hr，如果拿人刷面试绩效以后请不要做了，会被人骂。 同时加强你们的面试官素质提升，对你们很失望。

面试感觉不是很好

1、自我介绍

一面 主管面试，一开始写个快排，然后抓住项目使劲问，尤其关注我21年电子设计竞赛做的那个那个单摆问题，问了接近一个小时的项目之后就开始反问，我问了关于团队的技术栈，主管很热情地介绍了十几分钟，整体比较简单，两天后通知通过。二面是部门人员面试，一开始问一道好像关于弹球的智力题。。。完全找不到思路，全程胡扯，随后是一道SQL查询重复邮箱的题目，之后问了很多操作系统、计算机网络八股文。因为是EE专业大四，之前压根没学过相关知识，全程胡扯。。。之后两天给挂了。感觉其实计算机专业平常好好学习应该问题不大

1. 分享下对redis的理解，以及什么时候使用redis，redis的高可用，主从模式，哨兵模式，集群模式。2. 分享项目经验，主要介绍项目的业务流程，碰到什么问题，是怎么解决的？3. 一个算法，给定一个n，打印所以()的可能性4. 有没有什么想问面试官的问题

一面 群面，无小组讨论，首先每个同学自我介绍，然后简单的针对简历提问以及针对所有同学一个结构化问题，同时针对不同应聘者拓展几个结构化问题。结构化问题：谈谈对财富管理类的理解？以及在团队协作中遇到的一件事。时间间隔一面太久，长达一个月，自我介绍，针对每个同学进行提问。共同提问：对公司的了解，以及对财富管理中心的认识。其他个人提问：1.你所学的知识对从事金融行业工作有什么帮助？总体来说，难度不大，已收oc。

一面 一面：HR面。工作区氛围目测有点松散，HR人很好，但面试提问稍显没那么专业。请假去面试，提前沟通过入职时间要求的，结果突然被告知到岗时间不符合，而且沟通的时候没有任何抱歉的意思，非常不尊重求职者！！