瑞华会计师事务所

每组抽签小组讨论问题，每个人都要陈述，表达自己的观点和专业水平

面试北京总部的审计助理岗位，因为之前有过实习，所以还是对瑞华蛮有归属感的，面试整体感觉比较轻松。面试官应该是一个合伙人（最后知道是审计二部的），还有一个秘书做记录，就是问一些基本问题： 1.资产的定义及确认条件是什么？ 2.你家不是北京的，北京生活成本比较高，为什么会选择北京工作？ 3.之前投过其他的事务所吗，结果如何？ 4.之前实习的时候加班情况怎么样，你怎么看待加班？ 大概就是这样的问题，放松做自己，应该没问题。之后等通知，一个星期左右就会通知结果了。 祝福大家面试成功。

社招网投简历，HR通知面试，刚巧当天有两个业务合伙人在公司，HR大美女简单面试完直接就合伙人面试了，问了一些专业问题和个人家庭状况，对行业的看法和职业规划，合伙人比较照顾，自己发挥的也还不错，面试完才做的笔试（可能是合伙人有事情要办吧，就先面试了），两张卷子，一张专业知识，一张类似公务员考试的逻辑，竟然还有几道奥数题，答完之后HR让回去等消息，还没到家入职电话就来了，当时好高兴，之后在瑞华干了一年多，虽然工作好辛苦好辛苦，5+2，白加黑，经常出差熬夜，但非常怀念那段青春岁月，怀念公司的同事。

就是10人一组小组面试，给定几个数字，每个人从中选一个数字，选好之后告诉大家各个数字代表什么，之后各自对自己抽到的进行阐述，之后又让大家排序，大家讨论之后给出一个排序的结果，就这样

由于事务所年底很忙，所以选择年底去面试的成功率相当高，毕竟这个行业的门槛也不高，由于瑞华是内资第一大所，所以简历能被筛选进去的基本是一本院校的财经专业，或者一些财经的专门院校，如江财，南审等。通过笔试以后就进入面试环节，一般新人都是由项目经理面的，所以基本态度积极一点，善于沟通的入职的机会都比较大，高级别的就是高级经理和合伙人来面了，但其实问题差不多，这个行业要的就是善于沟通的，能加班的，这两点表现出来基本就成功了80%了。

一对一的面试，面试官是阅历比较丰富的人，问题都很有针对性，针对你的性格，家庭，工作经历等，主要看你能否工作长久，能否承受压力。

一面