IBM

1、通过网上投简历，然后接到了hr打来的面试通知 2、面试前先填了个人信息什么的，学习经历，工作经历，家庭背景等等…… 面试的时候一共三个人，一个是部门的director，一个manager，一个hr，都是年轻人，氛围比较轻松 3、先是自我介绍，问些关于当前的工作的问题和专业上的问题，然后就转为全英文面试，关于职业规划类的，自己也可以提一些想问的问题，他们都会很认真回答。 4、面试结束，等待通知。 最后没有被录取，后来了解到是专业有些不对口，经验不足

IBM有个网上测试 一般是测逻辑能力我们当时面试是2V1 2个面试官 一个是英语方向 一个是日语方向面试过程也是全英文提问 可能是因为我不会日语 如果走日语方向 可能是全日文关于自我介绍 专业 有没有什么作品（项目或者研究开发的一类） 介绍一下。

话说其实我很久没有被正经面试过了。一开始去微软实习自然经过了经典的笔试和几轮面试，然后去了朋友的创业公司并立即被激动集团收编——没有面试，接着从激动集团去合伙创业——没有面试，然后被朋友推荐去盛大创新院——面试更像是讨论及聊天。由于长久缺乏职场磨练，我虽然对自己能力有一定信心，但也怀疑自己如果通过“正经渠道”去面试的话能有多少机会成功。而这次面试IBM终于算是过足了面试瘾，记录一下。 大约一两个月前，我收到一封邮件，某同学忽悠我去尝试下在IBM的.NET工作机会。我感觉这机会似乎还不错，也正好想考察一下自己的面试水平，于是表示说愿意尝试一下。很快收到HR的邮件，让我做一套在线的笔试题。 笔试题分两部分，一部分是.NET测试，另一部分是英语测试，分别有几十道选择题。HR在电话里说，.NET测试会偏向理论一些，有些难，可以用搜索引擎找下答案。被她那么一说我也不知道该如何是好，更不知该如何准备，于是就打算死马当活马医，霸王硬上弓吧。当天晚上直接打开链接做题，做了以后才发现，所谓“偏理论”估计是HR从以往的被面试者那里得到的反馈，事实上这套题目考的其实就是我一直强调的.NET基础，例如C#语言的特性（从面向对象到LINQ里的种种），CLR的一些表现，BCL内常用类库的实现细节，还有就是代码阅读题了。总体而言其中相当部分也是我常用的面试题，自然正中下怀。

面试过程： 先一个小时做了一份全英文的技术题，涉及JavaScript，Java，j2ee，数据库等。然后一共四轮面试，一轮主管面试，三轮技术面试，都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况，技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术，比如j2ee，数据库，JavaScript等的一些知识点。

这是社招职位，HR网上找到我的简历，打电话给我解释了这个职位的具体情况，以及IBM项目的细节。 然后说会把简历递交给技术manager。一个礼拜后技术manager才打电话过来让我到公司面试。 两个技术一起面我，没有英文介绍，主要是介绍我自己以前的项目背景，然后他们针对这些问了问问题。 问题都是针对我的项目的问题。之后问我为什么跳槽，以及我的职业规划。 然后说1到2个礼拜后会可能安排二面

群面一开始叫每个人抽一张纸条，准备30s，然后给出2分钟的presentation，一个人pre完后下一个人才能上去拿纸条。然后case study问的是一个信息系统开发过程中的delay问题，要求给出一个方案。

这次面试是我一个在IBM里的朋友内部推荐我,才得到了这个面试机会..非常难得,,之前也得到了朋友的提醒,,电话和真正面试都是全程英文..所以我自己也在口语方面下了点功夫... 1.电话面试:可能是内部推荐吧,问的问题比较简单.. 2.面对面的面试就难些了,,有两个面试官共同一起问问题,,可能我的口语比较烂,面试官只给面了十五分钟..就出来了... 全过程都录了音,,感觉好紧张... 3.听说,二面通过了以后还有三面,就是和一个外籍人的面试官对话,可惜我没有通过二面,也就没有得到三面的机会..