河北诺亚人力资源开发有限公司

一、电话面试，问的东西广，也深入对并发的认识，多线程的使用，ThreadLocal原理分布式 CAP、BASE理论及运用MySQL 索引、SQL优化RPC的认识，dubbo工作原理      分布式锁（zookeeper和redis实现对比）  JVM 垃圾回收算法，垃圾回收器，GC调优二、现场面全英文笔试题，包括单选、多选、编程（算法、多线程）技术人员面，针对面试题拓展，问线程、算法总结：公司氛围感觉不错能力要求确实高，技术栈都很新，同时也注重基础

面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。                           

半天完事，挺适合代码能力强(能手写)，有实际项目经验的同学 早上十点去，做了笔试题，六道题，半小时写完，然后下去面试官面试，问了下经历，然后开始讲题，因为题难度不高，每道题我都写了两个思路在上面，实现了一个思路的代码。问的时候问了下题目变种，也不难，一面过了。然后二面是做逻辑题，我感觉比一面代码更难。。也有道代码题，字符串简单处理。然后部门主管来给我讲题，带着我把逻辑题捋了一遍。过了。

确定通过。3轮及以上，看中专业技能，有收获，有笔试，沟通顺畅。我是走的Java开发工程师校招。第一轮是笔试，1小时时间做一份笔试题目，涉及的内容有: HTML,CSS,JS,数据库, Java基础。题型有:选择题，编程题，逻辑题。难度适中。第二轮技术面试，主要围绕做过的项目谈，所以问题不大。第三轮也是技术面试，另外一个面试官问了90%关于数据库的问题，还有一道算法题。第四轮人事面试，主要谈薪资等。

 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

因为是内部转公司，是所以填个简历就行

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。