CVTE（广州视源）

1.、先是网上测评，通过后通知你参加一面。 2、关于一面：一共进行了10分钟左右，三四个人一起面，没有问什么技术。 一共问了3个问题：a、你为什么选择我们公司的这个职位。我答的大概意思是本科研究生期间，尤其是研究生期间都在做这方面的，比较对口，且喜欢之类的。 b、说一下你做的一个项目及其经历以及学到了什么。 c、说一下你应聘我们这个岗位还有何不足。 3、一面通过后会收到短信通知你参加笔试，我应聘的职位是web后台开发java方向的，回想几道印象深刻的题吧。 a、写SQL语句。给出表t，写SQL语句查询出每个IP的登录次数和访问次数(三列)。

还是想等出了结果再写，希望一切顺利吧 附上搜索到的技术面资料

只能提交了上一题才能往下做，前面二十多个选择题，不定项选择题，问的知识面较广，不仅限于模电数电，还有单片机，常用元器件的知识。最后有四个大题，我当时第一个是：是设计一个小风扇，要画出硬件原理图，包括每个器件的选型；第二个是BUCK电路分析，这个比较简单；第三个是一个功率放大电路；第四个是一个比较简单的D触发器的题。视频远程面试，没有自我介绍，一上来就介绍自己的项目，在项目中涉及到了专业知识就问我，都是自己认真做过的，就比较简单。视频远程面试，有自我介绍，主要问了我上一段实习经历，看我学到了什么，然后问了一些专业问题，如防浪涌、电磁干扰等方面的。

CVTE的面试是我秋招中不得不说的故事，该公司宣传高大上，网传待遇很好，实际985小硕统一11K（实在没竞争力，说试用期满还会定薪，不管你信不信反正我不信。）我对该公司的面试心情极度复杂。因为我不在广州，它分为技术电话一面，技术视频二面，HR视频一面，HR视频二面，好多同学以为HR二面应该是发offer和谈待遇，其实不然这真的只是HR二面。 话归正传。技术一面，是我秋招的第一个面试，总体感觉良好，面试官有水平，很亲和，不懂得问题还会给我讲解，问题都是围绕项目展开。感觉应该有二面但不能确定。CVTE这时候效率很好，下午官网已经显示通过。 技术视频二面。提前沟通让准备纸笔，打开视频后面试官直接让摄像头对准纸，顿时无线加分，实在是务实，好感爆棚。整个面试过程很好，注一面后会记录内容，二面会避开这些内容，非常有效的面试方式。同样很快收到面试通过的通知。 接下来噩梦开始了，进入HR面。视频HR一面，总时长近一个小时。面试问题自行百度，会有一模一样的我就不重复了，感觉经典的面试问题肯定是有道理，但视源让我很心累，感觉太生硬了，对了每一个问题都要举例说明，如果HR认为你的例子不好，对不起他会让你在来一个，有的同学可能觉得这个是个例，不然，通过通同门们的面试，就可以知道了，这是模具。 HR视频三面，提前电话通知面试时间23点，没错是23点，视频面，其实我是理解的，说明视源业务好，同时这次面试的不是校招的HR估计是避免同部门，本以为是拿offer，谈待遇，不然仍然是之前内容，直到面试结束也没提offer和待遇。对此我实在不知道说什么，大家自行体会。 最后几天后显示面试通过，offer一个月后才收到，这个时候我收回之前说他们效率高的话。中间还有插曲，直接电话通知我第二天去一个高铁六小时外参加面试，当然报销路费，票特别难买，刚买好往返车票又通知不用去了，我只能说该公司管理不完善，非常不完善，一百个呵呵呵路过，退票票报销了啊。

一面 记录此轮面试过程或感受感觉还不错。发挥还可以，问的有一些项目经历和项目心得，感觉基础很重要，模电最重要，大家在这方面多多准备一下。记录此轮面试过程或感受

先是线上笔试，模电数电问题比较简单一面电话技术面，直接突击打电话，面试官有水平，问题比较广，有基础有进阶问题，会问你封装，焊接，三极管，mos管参数，使用，运放的参数，出现问题解决等等，通过。二面HR视频面，问你遇到的挑战，解决，薪资，地点，加班看法，有点心理学面的感觉，莫名其妙的挂了。

面试问题 感觉面试官也不太懂你说的是什么，但是就是不停的问你。