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最近更新时间:2021-03-30 21:39:07
匿名用户
面试了职位:Android
感觉没戏
【Android】面试分享
  • 不知道啊,没谱就是了,完全不会呢,希望大家能过就上了,加油!!!
  • 笔试行测加申论,需要准备下的吧应该。。
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:Android - 北京
感觉靠谱
【Android】面试分享
经过IQ测试 英语测试,专业能力测试 和人格测试 总体感觉还行 比较注重基础,问到的问题也很基础,这是我没有想到的。有的题目就是纯书本的公式 自我介绍 工作经验介绍 为什么离开原来的公司,对自己的发展有何打算
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2559
面试了职位:Android - 南昌
感觉没戏
【Android】面经分享
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。  问题一:“请你自我介绍一下”  思路:  1、这是面试的必考题目。  2、介绍内容要与个人简历相一致。  3、表述方式上尽量口语化。  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。  5、条理要清晰,层次要分明。  6、事先最好以文字的形式写好背熟。  问题二:“谈谈你的家庭情况”  思路:  1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。  2、 简单地罗列家庭人口。  3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。  4、 宜强调父母对自己教育的重视。  5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。  6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。  7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?”  思路:  1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。  2、 最好不要说自己没有业余爱好。  3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。  4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。  5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
wanhao
面试了职位:Android - 北京
确定通过
面试:Android。很棒的一次面试体验,面试难度良好,确认通过。
Android头条新鲜面筋 1,2,3面1面线程和进程区别tcp,udp区别 使用场景三次握手 四次挥手 time_write的作用http头 1.0和1.1的区别数据库事务(一点都不会,说只会增删查改)断点续传https(说了挺多)activity的生命周期activity启动模式算法:翻转字符串的单词2面问项目遇到的难点,然后接着往下说了很多(性能优化啦什么的)android进程通信项目相关多态原理jvm内存管理C++,野指针?,虚函数表???数据库框架,如何选择的MVP MVVM模式(扯了挺多)handler机制四种引用物理内存和虚拟内存多线程安全性问题设计一个类 可以同时读但是不可以同时写算法:从一个数组中找到满足 它左边的小于它 右边的大于它的数字(没有手斯 讲思路 面试官有会引导你,超棒)3面问项目遇到的难点,然后接着往下说了很多(性能优化啦什么的)高斯模糊原理问了很多kotlin的问题kotlin的特性 函数 等等如何学习的实现单例算法:1.二叉树层次遍历2.二叉树之字遍历三面比较开放
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-04-02 发布
df
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
Android面试一般,共1轮面试
一面  一面应该是部门主管面试,kafka相关问的稍微有点深,线程池原理,字符串常量池,最后有一道多线程的编程题,两线程交替打印AB问到了http状态码,mysql索引原理,IO模型,两道算法题,简单题型的,没刷过,没做出来MySQL B+数,JVM数据安全性,当时没明白是要问啥,又手撕两道算法,这次第一题做出来一班,第二题做出来了总体不是特别难,面试前准备下相关的八股文应该没什么问题,算法题难度是简单题型,刷下力扣应该没问题
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
面试了职位:Android - 深圳
感觉靠谱
【Android】面经分享
面试顺利,问题不大 HR很热情,面试的时候看我有点紧张,特别帮我倒了水,闲聊了几句等我放松下来才进入面试环节。HR聊的比较简单,先简单介绍了公司的情况,又介绍了这个职位的情况,聊了聊为什么喜欢这个职位,你认为你为什么能胜任这个工作,等等。之后是部门主管的面试,问了十来个问题,主要是多线程,流,还有Android几大主件等等问题,没有太大难度。但看得出部门是重视结果导向的,这一点自己倒是挺喜欢的。然后就OK了。总体来说面试挺顺利的,感觉问题不大,期待可以加入减字!
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
独角戏
面试了职位:Android - 深圳
未通过
【Android】面经分享
信息表里写了身体原因(懒得编谎言),然后又觉得我没有实际开发经验,直接人就走了,啥都没问,另外说我期望薪资没写。反应几点:我的简历是在我去这个公司后面试官才看到的;身体原因觉得我无法抗压,反应可能加班严重;人直接走不问技术,说明看重项目经历,没有项目经历的就不要去了;说我薪资没写,可能没有项目奖。另外大概等了20分钟才开始面试。就这了
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
飞哥我就是
面试了职位:Android - 苏州
感觉靠谱
电话通知:最开始是通
电话通知:最开始是通过电话面试告知,是否对思必驰感兴趣,是否有意向面试,然后添加微信,发了jd。一面:技术面:面试感受良好,感觉是在和面试官进行技术博弈,当然,没有面面俱到,但是大部分都回答上来了,对于问到的问题深度和广度都还是有一定的要求的,面试总耗时了75分钟。二面:技术面+HR面:面试感受良好,技术面主要是面你的项目经历,看你对自己的项目的熟悉程度来看得出你工作的态度吧,技术深度没有一面神。HR面主要是让我谈谈感受,谈谈期望等。三面:技术总监面:面试感受一般,问的问题有点基础,让我不知所措。。。目前等消息中。
5轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:有难度
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