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开始是人事聊了一下，后面是部门经理面，最后是一个副总面试，因为在疫情期间，所以都是电话面试。整体感觉，一直在强调他们是创业型公司，要我考虑好这一点。后面面试通过了，但是我没去这家公司。

PTE 二面 一面结束大概两周，收到了二面arrangement邮件，说是视频技术面，四位面试官，其中有外国面试官（结果，打开视频是一桌子六七个面试官啊有木有！！），说大概率是英文，专业名词啥的可能用中文（结果为啥面我从头到尾全英文？！！）简单记录下面试过程，全英文。（30min）首先让你自我介绍，并介绍一个最enjoy的项目经历（5min）提问，围绕建立上的技术问题问的吧。老外：像在高校里做钻研科研，和在企业做应用技术赚钱，你是哪种人？中国同事：你的xxx项目能展开讲讲吗？做了什么工作呢？老外：能举个例子，你在不是做科研的时候与人交流的例子吗？中国同事：你的实习经历具体学到了xxx呢？老外：你看，我们slb工作都是在生产上游（给我看油井照片），你能接受吗？中国同事：你会用xxx软件吗？老外：你有什么想问的我们的吗？整个过程，第一，能感觉到他们很尊重我，称呼也很亲切；第二个感受就是他们很专业，一谈到专业问题可以讲的很深，很professional。但是！！！视频面试一定要做好信号/视频软件不给力的准备，其实我面试全程都听不真切面试官的声音（非常模糊），连猜带听，需要很仔细听，中间pardon了三次，好在所有问题都回答上了（但是有磕巴555）。这场面试我认真准备了，也发挥出来了，虽然也有不完美（信号、磕巴），不过我问心无愧就好啦。尽人事听天命吧～～～～～

一面 首先是自我介绍然后是项目介绍。介绍了一下博士期间做的一些工作，主要是计算复杂性方面的东西。然后介绍了具体的项目。针对项目中的转化提了一些问题。接着针对运筹学的相关知识进行了提问，包括线性规划的流程，检验数意义以及影子价格，拉格朗日松弛法的应用，还有列生成算法的相关内容。总之面试感觉不错。

面试过程 一对一专业面试比较简单，主要是部门经理进行面试，先是自我介绍，然后问的就是你的项目中遇到什么难题，怎么解决的。然后会有测试和人才评估测试1：描述一下你对售前技术支持工程师的理解，是干什么的，需要哪些能力，你为什么应聘这个岗位？你觉得自己哪些方面的特质适合这个岗位？2：你和你的同班同学一起来参加这个面试，你们互相评价一下对方的优缺点？3：说一件你在大学生活学习期间遇到最困难的事情，以及你是如何处理的？

网易互娱品牌管理一面面经（已通过） 来为明天二面攒rp！面试时长是24分钟 两个面试官自我介绍+游戏经历深挖简历——说出印象最深刻的一个case说一个印象最深刻的游戏营销为什么想做mkt对于过去一年最成功和最翻车的营销案例反问

技术研发 一共经历了2轮面试，第一轮是现场面试，第二轮是电话面试。第一轮是现场面试，我面试的岗位比较偏云原生应用开发，会用到python、go以及云的一些技术，比如分布式，linux，devops，k8s等等。所以第一轮主要是岗位所在部门进行面试。专门请假去了成都的公司，聊了将近2个小时，感觉用人的老大、技术人员还是比较满意的。问的问题也是他们实际遇到的一些问题，感觉也是比较匹配的。面试完之后很快就给了2面通知。可能这个岗位在阿里来说比较高级吧，也就P7左右，算技术专家，所以找了个资深的专家来面试我，问的问题与岗位要求没有太多关系，基本就是那一套面试宝典的东西，也怪我没有准备，无非就是算法、分布式、大并发以及程序的问题，由于他是搞java的，我不搞java，所以他问程序的问题 就偏向理论、概念、比如异步处理、系统结构等等。这些东西说实话在我刚毕业刷面试宝典的时候肯定没问题的，但是工作这么多年更关注的是实际工作解决问题。回答还是有点欠缺，所以就没有后续了。最后建议如果要面试阿里这种公司，还是多看看面试宝典、比如分布式、大并发、算法等等。

实习生一共就一轮面试，先是简历投递，筛选完之后就是一个在线测评，然后便是面试安排，会是一个邮件让你确定时间，我因为是第一个，面试官打电话询问我是否在，然后便问了我相关经历，主要是对为什么选择影像实习生以及未来的规划，还有简历上一个自己的硬件开发过程是如何实现的一个自我介绍