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第一轮电话沟通，聊了小半个小时，约了视频面试。面试前要求填写个人信息表，非常详细。第二轮视频面试37分钟，工作内容一两句话带过，着重问了家庭情况。比如父母工作内容和工作类型，每一段学习经历怎么考虑的。特地说了会加班，问我的想法。没有反问环节，体验感一般。周五下午面的，说是1-3个工作日会给我结果，实际周六一早就回复了。感觉会有点卷。第三轮约了线下面。没有前台，进去就是办公区。到了之后没收手机，去会议室做题。45分钟，让写拒绝出差的警告信、薪资证明信、授权信还有个啥信，以及简历筛选选个最推荐的。有timer计时，hr在旁边坐着等你做题。出来玩十分钟玩具（图三图四），timer计时。十分钟后告知面试官在开会，需要等一会。等了小二十分钟，回到刚刚的会议室，仍然是视频面…第一个问题就是让我介绍家庭情况和学习经历。然后反复问了家庭情况…面试期间信号不好中断了三次，体验感一言难尽。

在LG上投简历后被HR约面，面试通知及面试结果都是通过系统发送的邮件告知。BP岗位不是公司本身岗，是合伙人另外设立的AI公司BP岗，是2022年创建的公司，需要全盘经验，目前30-50人的团队。一面是HR面，二面是合伙公司负责人面。公司在一个园区，离地铁站步行5分钟，还有老人带小朋友散步。HR很有礼貌，面试过程中一直在不停地记录，没有压力测试，没有英文测试，主要聊了之前的工作经历。聊了一个小时左右，最后虽然没有通过但是还是有收获，复盘之后可能是我聊到的发展期望和公司目前的状况不太合适，可能是这一点被NG了。

一面（HR) 了解上份工作的内容，离职时间，职业规划（求职动机挖掘），原来的公司规模，部门架构…继续深挖工作内容的细节，现在离职后原来的工作怎么开展，做的项目业绩和产出结果，价值是什么。比较有成就感的项目分享，重新择业的关注点，期望薪资…又重新来一次自我介绍，然后问对HRBP工作的理解，之前主要做的工作内容的深挖，对hr各模块之间怎么联动是怎么理解的，具体面向的群体，怎么考核，还是分享成功项目，满意度高的活动，还有跟业务部门之间的联动，考察你怎么让业务部门支持hr的工作，沟通风格等…总的来说，还问得挺细的，需要做好充分的准备，供大家参考参考吧，当是对自己的一个复盘。

1、没有电话面试，只是实习生通知时间，通知面试邮件并未有岗位JD； 2、面试楼层没有前台，按门铃无人回应，打座机居然需要查号不是直线，还是跟着别人进去的； 3、面试没有专门会议室，就在旁边的桌子，很尴尬； 4、面试感受比较一般，就是常规问题且逻辑性并未很明显，毕竟都是HR其实也是互相面试，具体观点不同也就无所谓；但是面试几乎并未涉及自身岗位介绍以及公司介绍，同时连问题都没让问就走人了送也不送，即使不满意也觉得这样不稳妥。虽然公司规模大，但突然意识到对于人服务性的差别，有可能贵司的HR姿态确实比较高吧。 5、加班看来是常态，对于现在还没下班的我无影响，但是单纯的为了加班是没意义的。整体来说，也只是过来了解下，但是来回路上公交2小时，面试15分钟不到还是这样的面试体验觉得不值。觉得这些问题其实一个电话就能解决，根本没必要浪费候选人时间专门跑一趟。

目前正在找工作，是找钢网主动联系的，约定了面试时间，在面试之前自己好好准备了一番，该做的功课也做了，提前了一个小时到公司，进入到公司之后，发了消息给之前的微信联系人，毫无反应，在门口等了几分钟后，我自己进去询问情况，发现发微信的那个联系人就坐在旁边，像没事人一样，连基本的寒暄招呼都没有，我是提前到的，对方说面试官临时开会去了，我也很理解，坐在旁边的小桌子等待。 直到一个多小时之后，面试官才结束会议出来（这个我也很理解，本来就是我自己提前到的，而且时间定在周一，忘记了很多公司可能都有例会），在此期间，没有任何人过来哪怕是递杯水，就让人选自己坐在那里。好不容易等面试官结束了，打了个招呼，直接就带到隔壁的小桌子处去面试了，说着抱歉久等了，我完全感受不到任何温度的语言。 接下来进入面试环节，整个过程非常快，总计15分钟不到吧，而且语速很快，表情很拽，我回答的时候，刚说完一句，就被她接过话头问下一个问题了，问的问题也毫无逻辑，非常跳跃，问到我对公司的了解，我自己说了一些，她也没有介绍一些公司的情况，问题就算结束了，后期问到婚育情况，我在面试之前，也填写过电子面试表的，面试官根本没有看过，我当时填写的已婚，现场还问我是否有男朋友，我说已婚，暂时2-3年还不打算要孩子，面试官表情就变了，后面就草草结束了面试，让我回去等通知，再见都木有。 本来去之前，对找钢网还是很期待的，不管面试成功与否，觉得总是一次经历嘛，体验一下大公司的流程和标准，结果真的非常失望，HR本来就是一个对外的平台和窗口，希望下次对待候选人，可以用心一些。

第一轮视频面试，主要了解过往的经验和匹配度，大概半小时。一周内给了复试的答复。复试为现场面试，先做了一个性格测试，后面由部门负责人面试，主要考察专业能力、处理问题的能力，表达能力等，复试通过后给运营总监聊了一下，主要了解家庭情况和价值观。后面就回去等通知了。

有些难