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人事通知面试，到了之后部门领导安排面试，简单的提些问题，主要看个人印象吧

九点钟到达。先是填资料。然后有个笔试。一段汉译英一段英译汉。英译汉比较简单。汉译英比较难。做完以后招聘专员面试。问了几个问题。过了以后是采购经理面试。然后是下面的采购主管面试。不符合亚马逊采购要求。换到采购一部。面试通过。

几了好几次，当初是在职的状态去的，录用后才把原来的工作辞掉了，面试没有什么难度，但领导会议多，每一次去都在开会，等一个多小时，心里不爽，虽然面试成功了，也进去上班了，但真的就觉得只是名气大，里面福利不好，温州企业是很小气的。

校园现场初面，简单的了解了一下双方的情况，由于是在校生，对于工作时间方面进行了详细的说明，公司对于实习生还是很照顾的，当学校有什么事情时，可以请假回去。

一共三个面试官，主面提问，首先介绍下自己，第二个问题是问问以前的工作经历，第三个问题问下对钢铁产业自动化的了解。

笔试后面试，单独面试，问了薪资要求

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。