重庆传音科技有限公司

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

一面是人资类的面试，一对一，每人20分钟，时间很准，不用到的太早，2-3分钟自我介绍，然后随便问一些东西，主要是你为什么去深圳，也会稳点专业类的，比如你项目的难点，怎么解决的，你觉得哪门专业课重要，然后挑一点问你，有时会有点钻。 二面也是一对一，纯技术面，准备好就行 重点就是深瑞很在意你的签约意向，每面必提。

芜湖新开的中心，软开都是c相关的不对口，调剂到质量管理。没有八股，只是问简历上的经历。相关面试官没有计算机方向的经验，主要围绕成绩和校园活动以及上一份工作经历。

1.英文自我介绍； 2.工作历史及相关介绍； 3.主管专业发问； 4.和老外面对面交流； 5.主管约定薪酬； 6.职业生涯规划及介绍；

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

面试的人大大超过了面试官预计的人数 所以到最后基本上做个自我介绍 问两个问题就回去等通知了 问得问题我还没回答好 这次面试是我第一次面试所以其实准备的真的不太好

面试过程： 先做了自我介绍，然后就是提问，问了家庭情况，做过最成功的是，和觉得最糟糕的事，平时的兴趣爱好，说一个我感兴趣的实验，我觉得做过的最有毅力的一件事是什么，说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说，我的问题问完了，你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。