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面试官是以后你部门的经理，有可能是你的直属或者旁边的组。一开始先用英文介绍自己，为什么会到这间公司来，然后就是相互之间的问答。基本上英文4级左右就可以应付。英文过了大致就有很大机会了。

参加海外留学生招聘会被hr拿简历，一周内收到电话通知参加双选会，大概有两个小时左右由地区负责人和hr进行宣讲。接下来是30至40分钟的群面，6人一组。感觉公司准备不充分，题目只有一份，两分钟阅读时间后开始轮流阐述个人观点，十五分钟的小组讨论时间后由一人进行汇报。当场会进行群面结果的筛选，表现比较好的同学会被带去区域负责人办公室进行一对二的面试，其他同学则在楼下漫长等待。最终剩下的同学也会被告知时间不够，可能会安排下一次面试。整个过程持续约5个小时左右。

面试流程没有想的那么复杂，也就三面，跟保险公司都一样，但是不推荐同业来这里发展，养老可以，虽然挂着电网的名，但是没有电网那么多事儿，同样的，也没有那么好的待遇，福利待遇跟同业比差太大了。总体来说进来还是有难度的，但是进来意义不大，慎重

【在线测试】东方证券的在线测试分为三部分——IQT大学生思维能力测验、实践能力测验和MAP职业性格测验。IQT大学生思维能力测验共28道题，限时30分钟，基本上就是各种类行测题目；12道实践能力测验题目限时20分钟，每道题目呈现工作中常遇到的问题，要求答题者从五个选项中选出一个最会采取的做法和一个最不会采取的做法；MAP职业性格测验也就是心理测试，共88道题，给出工作情景相关的一些事实或观点陈述，让答题者选出一个最符合自己的选项和一个最不符合自己的选项。【视频初面】线上会议室里只有我和另一位女性，但还有另一个男性的声音，他们两个没有开摄像头，我这边开了。那位男性坐在那位女性旁边，和她一起面试我。首先是自我介绍，然后女面试官简要介绍了证券公司内容运营岗位的大概工作内容，并明确了该岗位的核心在于对证券行业的了解。男面试官问我对具体的行业有没有关注，根据我的回答，要求我谈谈对房地产市场和宏观经济发展的了解和看法。讲完以后，男面试官又问我有没有做过一些投资。会议时长为15分钟，邮件里说视情况可能会延长时间，但是女面试官在2点14分就告诉我这次面试可以结束了。结合我判断自己的回答、展现出来的个人信息不是很符合他们的要求，所以我觉得他们大概是没有太多继续了解我的欲望，已经做了决定。

一面 我介绍+四个话题1min1） 分享一件你突破常规思维的事；2）分享一件你极限挑战自我的事；3）你完成超过别人预期成果的事；4）分享一个由你推动的正确但是不太受欢迎的举措。热点词，一个社会热点一个资管保险热点，二选一，2分钟准备2分钟说无领导小组讨论，15分钟讨论，5分钟说

一面就是群面 感觉那个面试官一直翻简历吧 感觉我个人也没有在群面贡献啥重要point  然后当天晚上快十一点了才发短信通知 第二天一大早复试二面和部门同事一对一 主要就是根据简历介绍自己吧 然后问了点专业相关知识 不造过没过 起太早有点煎熬 

首先一开始自我介绍，全英文的，接着面试官会用英语提几个小问题，都不会很难，根据自我介绍里面的内容来提的，然后切中文，主要问题上一份工作内容，为什么选择离职，如果加入wipro希望能有什么发展，自己的事业规划等，能不能适应加班。