北京市建筑设计研究院

第一轮笔试，所选学科和学段的试卷第二轮视频群面，一组四个人面试了八十分钟，自我介绍、相关问题，HR会介绍一下工作内容，最后会让出一道这个学科的原创题目然后评价难度第三轮线下面试，还没有完成，在等待中。 

约好的面试时间，等了一个小时后老板爽约了。笑了

本来是施工单位的，看到这个公司招聘就投了一份简历，没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后，这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿，然后他将设计部得几个人带到小会议室，他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题，因为我是施工单位的，现场施工经验非常丰富，但是我的软件操作能力比较弱，他们建议我去总包方面的部门或者单位面试，结局就没有结局了。

首先地点非常偏然后到9栋楼下上三楼前台签到，填个人信息表填完表交到前台后，前台会叫联系你的hr过来给你面试hr面试，问了简历相关然后hr说去沟通技术领导面，无果，应该也不会有下文了。能hr面完技术不面的我都觉得是在刷kpi。。。告诉我的理由是技术领导今天不在，要明天才回，不接受再视频面试，那就不就是88。真的希望贵司能够稍微介于自己公司所处位置，给予来面试的人一些报销之类的吧，不然考虑下视频面试也行，或许这个低分也是有据可依的。

很nice

问了下以前做过的项目，介绍了下部门现有情况，半个小时不到就结束了

一面：主要通过人事部门筛选后电话面试，对求职意向，上一家公司的项目经历以及求职岗位的工作内容进行了交谈。同时验证了 简历内容。二面：部门主管进行岗位介绍和项目介绍，聊了一下，对工程行业及岗位的看法，最后是对长期出差及工地生活的适应性。面试算简单的，行业处于下行阶段，岗位缺人，不过岗位薪酬低于行业平均，工资+补助，两部分发放，公积金为最低标准，想锻炼自己和刷简历的可以试试。