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先进行了电话面试，人事和我介绍公司和福利待遇，然后等面试通知，下午通知我第二天到公司面试，先填了信息表，面试一共就一轮，人事、测试主管、技术总监一起面的，面试官都很专业，人事对测试工作也有一定的了解，问了我一个逻辑题，幸好之前看过相关的，回答的还不错。感觉公司氛围很好，不是死气沉沉的敲代码，对了，正好赶上了公司下午茶，还给我发了水果。期望拿到offer吧！

1.第一轮是技术面首先是自我介绍，介绍项目，针对项目内容进行提问。接下来是python的专项，接口自动化专项，测试用例专项，性能专项。最后问了上家公司的一些情况和自己对新公司的期望（期望薪资，期望的职位详情）和自己平时的学习能力。依然是自我介绍开头，问的大部分内容是上家公司的情况为主，问的特别细，估计是要核对工作的真实性。后来又问个人情况（过往，现在和将来的规划）应该是部门经理。就问了职业规划和测试人员需要具备什么素质。在之后就谈薪。

公司地理位置还可以，位于南山蛇口，交通很便利。我应聘的职位是软件测试专员，人事介绍了公司各方面的福利，听起来很诱人，节假日有礼品发放，过年有14天假期。面试时有跟上级领导接触，感觉她很平易近人，没有架子，针对我的岗位提了很多技术问题，问我是怎么解决的，很专业。有简单的了解到晋升空间，像我这种初级技术岗位可以往高级技术岗转岗，也可以晋升到管理层，做团队主管。无论是薪资待遇和晋升空间，还是用人部门的专业度都很吸引我，期待能收到offer！

游戏测试工程师 电话面试：Hr电话简单得问了一下个人情况，还有个人发展方向，然后就定下了面试时间。视频面试：网易美泰的一位测试项目主管谢老师进行的视频面试。主要还是问简历上的项目经验，做过哪些项目，在项目组都是做什么工作，怎么做的这方面。基本上视频面试就问了上面的问题，其实最主要的是自己简历上的东西都刻在心里，面试基本上就没问题。个人感觉没戏呢，是因为我本身没写过代码，也如实回答了自己工作中没用过代码，看面试官的状态表现，他是想要一个接触过代码的人员。现在这环境感觉对测试人员要求也越来越高，所以多去提升自己吧。

首先是hr打电话来叫面试，然后采用的是线上面试(这家公司之前我没有投过简历，是他主动给我打的电话)。由经理来面试进行初面。初面之后还有一个第2面，具体好像是来谈薪资的。初面的面试官，给我说能力还不够，然后如果可以的话，需要参加他们的一个管培生，就是先培训，培训完以后会在他们的项目组里面进行工作，工资在6K以上，然后如果工资赞就可以上的话，就需要给他们交一些费用。就是那种先培训，找到工作后再交费的。还有一些问题，然后忘记了。

1.收到面试官短信和邮件通知笔试 2.到现场参加笔试，笔试内容多为软件测试基础知识内容 3.接到通知参加面试 4.参加面试，询问一些软件测试类，以及工资等

记录一下面试中提出的问题填写个人简历表，一份测试题用例的编写，linux，sun，禅道，抓包等，测试相关问题如果不能答出来，就介绍实训岗位，类似培训机构的那种，学2个半月，然后扣998.8，扣18个月，有点像网上骗人的，所以没去