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西山居 游戏开发 笔试+面经  春招，投的西山居游戏开发，base 在珠海那边，流程大概是笔试--技术一面--技术二面--主管面。笔试    有点久远具体题目记得不是很清楚，题型是选择题+填空题+编程题，选择题主要考的一些c++基本功，缓存命中，进程管理，经典算法，Lua代码分析等。难度还行，大部分考题不算偏。    编程题(也就是算法题)很简单，只有最后一题有一定难度，注意计算时数据范围，该long就long，算法都是对的因为数据类型出问题就坏事了。一面    第一轮技术面，几个面试官轮流问，总共用了四十分钟多一点。一开始问的一些c++八股，malloc free和new delete区别，new和delete能否重载，泛型、多态的理解，虚函数实现多态的原理，static变量的用法、生命周期，常规stl的理解...    问得比较基础，之后问了具体项目里的一些算法，问题难度适中，也有相应的引导，整个一面的体验是很不错的(虽然有些c++八股后来听一遍录音感觉答得不够完善)。    第二天上午电话就给了二面通知。后续待更新...

问了上一家工作项目，问你遇到什么难点没有，怎么解决，八股有的问得比较偏

笔试：行测+行史+金融（没有计算机基础）面试：2人15分钟。1. 自我介绍2. 根据自我介绍hr提问校园经历3. 加班问题4. 字符串反转5. 慢查询优化6. new和malloc的区别7. 项目相关：线程同步机制，互斥锁和信号量

上海的分公司目前在共享办公室，2022年底预计搬到漕河泾。这家公司说是在招c++ leader，想招的是项目经验很贴近他们公司的，如果看你行业经验不符合，对你兴趣也不大了。面试的人基本没问什么技术问题，都是一带而过。面试官一看经验就很少。要么是在敷衍，走流程。就是问你常用不常用。但是，是否常用，这个是个人体验，不是能量化的词语。他不会进一步引导，挖掘自己想要的点。沟通有点问题。就是，你说他听，没有任何反馈。但是，你又不知道他对什么感兴趣。哪些该详细，哪些该简略。

主要问项目以及C++八股

面试的部门是深信服走的是校招，一面是技术面，开始让写一个深搜代码，然后问了一点关于c++的基础知识二面的题目好像是荷兰三色旗问题，然后又问了一点项目和学习情况hr面和主管面就是简单的聊天总之深信服这家公司的面试算法上还是有一定的难度的

当时通过BOSS投的简历，HR响应很快，前脚说递交给技术人员后脚就给我发笔试邮件了;笔试16道题，10道选择3道简答3道编程，总体时间有点紧，而且对数学有一定要求(忘得差不多了。。);笔试后感觉G了，结果晚上hr找我商量面试时间；第二天下午的面试，俩面试官，问题除了基础外(系统基础、语言基础)还会深挖项目，要想好怎么对自己的实现“自圆其说”；第二面主管面，问了一些逻辑题和数学题，把我问懵了。。。主管面当天晚上就被告知没过。