中国金茂（集团）有限公司

3月初，方兴地产春季补招，经过HR主管、HR副总两轮面试，终于走到了方兴地产北京公司总经理办公室。老总很高，而且比较有范。根据简历问了一些专业问题、实习问题和性格问题。最后等我提问的时候，我问了一下方兴地产北京公司的发展。然后老总反问我，自己认为公司如何发展。等我讲完之后，老总说这个提问是你的减分项。瞬间泪奔，然后又说年轻人应该先踏实做一些基础工作，不要只想着做高精尖的事情。最后又问我还有什么问题，我不敢再问了，怕又要减分，就结束了。很忐忑，不知道是什么情况。现在还没拿到offer的人，不淡定啊。发个帖子攒人品，希望后继者努力啊。

1、位置非常偏僻，我本来以为至少在工业园区，没想到竟然在一个村子里🙄来这公司还得穿过很长距离的乡间小路。不开车的话交通极度不方便。环境一般。2、人事不专业，不知道人事怎么安排的，候选人的面试时间能重合，我甚至怀疑是投了简历的就全部叫来现场面试，我邀请对方先看作品集和简历也是一直叫直接来面试。到场之后等了一个小时多，面试官才出现，非常没有礼貌不尊重人，也没有一句道歉的话。一开口就爹味十足的发言，请问你们公司很牛吗？世界500强都没你们态度差。通知携带作品集来，结果我等了一个多小时就问了我几个完全能线上问的问题，比如离职原因。作品集更是问都没有问，然后就说周四统一通知。等了一个多小时就十分钟结束，而且连职位名称都不清楚，交流过程中几次打断我，请问这位男面试官，您的履历是很漂亮很牛吗？3、总结：傲慢且实力并不怎么样的公司，如果不是太久没有发动车，我是绝对不会开车来这里面试的。

我觉得挺容易的，问了一下职业规划和自己的一些过往经历就行了。

1：面试很专业，并且各个面试环节的问答是做好区分的，如 业务面，管理面等2：在业务面上，问到了很多行业知识，包括美术能力  市场分析  游戏品类等等，并且会做情景假设，多方面考核候选人3：面试官很有礼貌，都会先自我介绍，态度友善，还会问你怎么过来的，属于特别温和的，还会帮忙送到电梯！！！ 太强了  

一面是群面，大概10个同学，两个面试官，在华工大学城中心酒店面试的。题目是20万资金不能解决好四个问题，如何分配资金的问题。似乎我们讨论的有些偏题，结束时面试官还和我们说了下他对这个题目的想法，从成本造价的角度考虑，以及有的方案能有替代方案可以暂时放一放。所以感觉我们有些偏题了。

我看到有人说HR态度不好，我是完全没看见HR，所以我也不知道态度怎么样，问我工作有落差的一些问题，我还没答复他就走了，其实我面试也就十分钟吧，看了一下作品问落差，我问了一下薪资结构，然后就让我走了。位置有点偏僻，然后环境吧：希望不要吝啬那点灯光，看起来办公室阴森压抑，特别是在山脚很阴冷的感觉。还有面试人不做自我介绍，等面完我都不知道他是谁，其实一开始叫我第二天去面试加上我微信上联系她说推迟20分钟面试，他没答复我，进去填一些没有意义的表格，我就知道今天是HR的KPI业绩局，他们真的该换个HR了，发给我的指路图片糊的都看不清楚字，这办事含糊的程度，既然找我帮你完成KPI，是不是应该露个面，估计也就是一个公司配备一个HR专员。