阳光财险

我之前是做护肤品，没有做过减肥，但是整体聊下来，销售模式和聊客户技巧都比较相似，也是我找工作的方向之一。第一轮面试主要聊以前的工作情况，还有应聘岗位的具体信息，聊的很顺利。第二轮面试聊的比较专业，怎么跟客户建立信任，一些攻单技巧，怎么打单，打什么点，聊的比较深入，学到了东西。希望尽快能收到公司的面试结果通知！

可以感觉得出来不是真心招人，刷kpi，看签到表上前一天面试销售密密麻麻的名字boss上没聊几句就让你去面试，我问薪资结构，还给我发错了。说是总部那边的，广州的是另外薪资，包括去面试的时候，试用期跟转正的工资，boss上说试用期3800，转正4200，面试的时候两者都是反的，而且试用提成固定5个点，只有转正才有浮动提点面试没说几句，面试官就说我还有什么问题吗？感觉就想结束了，问我想拿多少钱，我说到手要一万以上，毕竟这个看我能力，有这个信心，我问在职销售可以拿多少薪资，就避开不谈说，说通过她入职的新人好几个当月转正，要求当月3万业绩，3万提成也就1500，所以其实在那边薪资基本都不会高，所以估计也是这个原因觉得我不会去，说最慢第二天早上会给答复，结果也一直没回，应该也是没戏，另外氛围方面整个公司非常安静，安静到有点压抑

通过朋友介绍，与分公司老总进行了面谈，就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问，并且谈到了期望薪资和岗位，给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试，就很多实际培训操作对我进行提问，最后是总公司人力资源部进行了视频面试，就薪资问题进行沟通。

公司规模不大，估计十个人不到，主要做男性药品，感觉不安全，容易被抓

一面 HR面面试形式：一对一跟HR沟通主管感受比较好，懂业务，挺专业的。业务主管面试形式：一对一二面聊了将近一个小时，问的挺多的，也分享了很多自己的看法，业务主管是芯片行业的大牛，但是没有什么架子，很踏实，除了会问一些问题之外，还会给到一些建议，挺有收获。

😀先是HR问你工作经历，让你做个简单的自我介绍，合适了之后再叫部门的直属领导来面试你。🤓我面试的是网络销售，也叫社群销售，课程顾问等等，其实都是同个岗位。🤑销售负责不同的业务，上班时间跟薪资会有所不同，想来面试最好先问清楚上班时间和薪资结构。我面试的情况如下：🤩上班时间：13点到23点（10小时），周末单休，工作时间很充实，可以让你戒掉无意义的娱乐活动，专心工作成为更好的自己😅薪资待遇：底薪3500＋提成阶梯式增长，底薪很不错，能让你拒绝欲望消费，防止掉入消费陷阱

面试难度不大，就问了一些基本的问题，如实回答就可以