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最近更新时间:2021-07-26 22:12:14
匿名用户
面试了职位:投融资
未通过
面试官比较的强势,一

面试官比较的强势,一面就让我做了三个case,会给人一种高高在上的感觉,整体难度挺大的,问的问题很刁钻

Q:市场规模
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:投融资 - 北京
确定通过
投融资面试一般,共3轮面试
1 约我的HR,应该是刚参加工作的,负责在前端揽简历约面试,电话和人沟通时的语气不太自然。2 HR部门对公司的访客闸机系统,像个局外人一样,并不清楚自己公司的访客系统怎么用,对候选人说去前台的电脑终端登记就可以放行,但实际去了以后,前台说并没有这回事。HR部门对于哪怕是一个小小的闸机通行系统,她们并不了解它是不是真的有效,浪费彼此的时间。见微知著,看出来很典型的大公司病,伪工作,为已经失效的流程浪费时间。3 严重缺乏时间观念,两次现场面试,面试官没有一次准时过。每一次都要迟到半小时开始。缺乏基本的礼仪。4 面了三次以后,才和我说不匹配。然后开始内推过程。如果迷信内推,为什么要用社招渠道,浪费别人的时间?
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
5785
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试不好,共1轮面试
1. 谈项目,问一些细节 
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
16个问题,6条回答
Q:1. 谈项目,问一些细节 
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:投融资 - 北京
确定通过
投融资面试不好,共2轮面试
这是一家比较糟糕的公司。一是,面试管理十分不规范,令候选人等待长达一下午。二是,薪酬结构有问题,30万总包,只有1万的基薪,绩效能有20万,波动大。三是,公司人员流动率极高,管理和业务不规范。警惕,警惕!
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2022-10-26 发布
9236
面试了职位:投融资 - 广州
感觉靠谱
【投融资】面经分享
就个人体会,我当初准备报数据工程师相关岗位,某天接到消费者部门的职工或工程师,来电说明我的简历很适合他们部门低功耗大数据分析的岗位,想让我申请他们部门的岗位。我犹豫半天,毕竟是老乡,又主动打电话,就选择相信他。我把简历编号和简历内容及专业技能全部发给他,并在他的推荐下,投了通用软件开发工程师。后续:当我笔试的前几天,我参加华为在学校的校招会。我也了解到简历和岗位不匹配。打电话给他,他说不要让我岗位改来改去了,让我投通用软件开发工程师。就这样我顺利通过通用软件开发工程师的笔试,笔试成绩270分。在昨天面试的当天,面试和趋势科技面试时间冲突,我选择了华为面试。面试前,我给他打电话,他说让我对面试官说明:‘我面试的是低功耗大数据分析的岗位’,尽管我对面试官已经说明,可是面试官依旧问我几道开发问题,交流中出现双方阻塞。最后面试官问我非科班出身,软件开发又不会,只能让我写一道代码,也许个人水平有限。那个题只给个二叉树的图片,接口不给,树的类也不给,20分钟完成。我不确定那个面试官是不是故意为难我,虽然我没有按时的完成,但我完成大致,并在事后对他说明这道题的困难性,和我的解题思路。最后面试官笑着截了图,留作记录。也许自己的能力有限,或者面试岗位不匹配,或者使用python语言,秒挂。事后我一些同学说自己很幸运,代码也没撕出来,顺利进入二面。我向那个推荐人说明了面试的问题,他给我的回复是:同学,你很优秀,但是考虑到工作情况,你的简历和工作还是有点出入。我顿时就无语了,既然岗位不符合,为什么还要推荐,难道是这个岗位的HC很多,尔为了刷业绩而找人,只是仅仅为了刷业绩而招人,也许真的自己水平有限,不能胜任岗位,这个理由我坦然接受。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
丹心舍书架项目助理
面试了职位:投融资 - 北京
确定通过
面试:投融资。给人感觉很亲切,难度大概中等水平,确认通过。
一面 人力和部门领导,作为从事该行业多年的老人,基本上我答的问题,都是他们没想到的理解深度。主要是分管总。问题有点难度,但我反应很快。对行业比较熟悉。另外问了我的选择,我说我还有别的选择。面完第三天联系我,要确认信息表,要上会。然后就遥遥无期。感觉进度太慢。
5轮面试:笔试、填信息表、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-12-06 发布
4248
面试了职位:投融资 - 长沙
感觉靠谱
【投融资】面经分享
共分为两轮面试。第一轮面试是多对一,负责人力的小伙子非常热情有礼,招待有佳。面试的主要是部门领导,还有记录的个别员工,首先会要做一个自我介绍,完了,领导会有针对性地问一些问题,主要是与个人与工作岗位相关的问题,大概当时问了六个问题,在坐的都会问。大概过了二十天,通知第二轮面试,也不知道是什么面试形式。进了现场看到,还是多对一,还是结构化面试,面试官挺严肃的,一看就挺紧张的也是,所以第二轮面试没有面好,太紧张了,面试官问了两个问题,感觉自己语言组织不好,发挥不力,导致面试官最后没有兴趣再接着发问了,当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
3297
面试了职位:投融资 - 上海
感觉没戏
【投融资】面经分享
面试过程:  面我的是海通ibd的vc,一开始就帮我寒喧下,问问我情况,就开始正式面试我了。 一开始还是叫我introduce myself。我说我叫张秋桨,如果你觉得我名字难记的话可以这样想,我一到秋天就爱说话,姓张,vc听后笑。然后我继续blablablablabla.... 接着 vc问我why海通? 我说海通大啊,1988年成立中国最早的券商之一云云。最后用了我常用的模版句式:俗话说得好,跟着海通走,不会跌跟斗。 vc笑说:我怎么没听过这句俗话。。。。 vc问:why ibd? 我说我大一开始就对ibd有很大的兴趣,特别想了解一下ibd的整个流程,然后又开始拍马屁,海通ibd牛叉,交行的ipo做的很出名,说偶也知道vc您正好是交行ipo的保荐人,也是中国第一批注册登记的保荐人。。。。。。我说:身体好,高中有在市队打球。。。觉得ibd是我想要的lifestyle,跟团队做成一个项目很有满足感。  偶想了想,说:我觉得市场走势会受到诸多因素的影响,而ipo只是因素之一。这一因素在短期内会让市场产生股票供给增加的预期,但实际上资金状况、经济走势、企业盈利、国际影响及后势政策变化等因素,都会对股市产生影响。因此市场的变化还要全面地看,不能仅仅局限于ipo。如果不考虑其他因素的影响,往往在市场信心开始恢复的时候ipo开闸,相反的,多数是在市场糟糕到不能再糟糕的时候叫停ipo。只有中国是用行政命令叫停ipo,而这种情况在其他国家并不多见,多数国家是按照市场化原则,在市场表现非常糟糕的情况下,如投资者的强烈呼吁下,或者是现实情况很难发行新股的情况下,才暂停ipo。 偶说:7月10号考完试,能做两个月。 vc说:我们这边对实习生不要求太高的,最近刚招过一批人,位置有点紧张,到时候没位置你就跟着出项目,可能是并购,也可能是别的,但是是上海市范围内的不能出差的,你到时候去打打下手。这边补贴就好像几百块吧。我说好。 vc继续说:我们到时候会和你联系的。 我说好,走之前不忘拍拍vc的马屁,说要是有机会希望能听听他讲交行ipo的事情啊云云  面试官问的面试题: 
2轮面试:笔试、其他
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
7个问题,3条回答
Q: vc又问:你为什么适合做投行? 
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
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