上海久谦企业管理

HR的声音好温柔嗷嗷嗷！！但是我可能因为口语要挂了只是简单的了解情况，并沟通OT的时间通过简历、Pre talk之后，HR会通过邮件发来一个测试链接分为三个部分，注意用英文作答。其他朋友说的很仔细了，我就不在此赘述。应该大致差不多，略有不同，我这边抽到的是关于烘培行业，需作答的问题分为三个部分，1. 访谈纲要；2. 访谈技巧（访谈中哪些问题可以修改或者追加、结合项目目标对业内人士进行cold call，你会以什么方式进行）；3. 案头研究，我的是2021年中国市场规模前三的面粉品牌和烘培面粉品牌。1. 自我介绍2. 简历提问（这里一定要把自己的简历熟悉熟悉再熟悉，把自己做过的项目和工作都要捋清楚）3. 现场case study：我的是，怎么查到缅甸一年的火柴销售量，给出思路4. 英语对话：我的是，在primary research和secondary research中，你的优势和劣势是什么5. 告知录取结果DDL整个选拔环节专业、清晰、环环相扣，我感觉没戏是因为视频面试中比较紧张、最后英语对话的部分有点卡壳，而且结合前面友友们的帖子，我没有收到面试官发的store check，不知道是因为不太满意还是现在已经没有这个环节。

成都久谦RA岗位 PTA 两轮 一轮笔试一轮面试笔试的话很简单的数学和逻辑题，不确定的可以直接去网上搜，然后两个case论述题，类似群面topic，后面面试会问你对做完这个case论述题后的看法以及感受。面试的话是四个人拉一个腾讯会议，HR小姐姐很温柔，轮流问四个人问题，有时候会调换顺序，就是一些生活中比如遭遇挫折怎么办，难忘的经历之类的，有一个是对久谦的了解以及对咨询的理解，感觉把这个答顺一点基本上就稳了。总体来说不难，第三天下的offer，现在已经干了三个月了，总体还行，大家加油呀~

成都所RA，远程pta 赞赞人品。HR小姐姐很认真，会时不时点头。整体难度不大，主要看你的表达。笔试60分钟，逻辑推理，一常见群面用到的选择某人某事然后原因分析题，一个notes整理面试30分钟ps本人说了不到半分钟，自觉有点短。本人做的行研但是简历没细写所以说了说不知道其他人问的什么，但是无论什么行业大家都会说的差不多，一定要有逻辑。就是常见最基本的也说了6的答案，大差不差

实习面试。 一面是电话面，二面是APAC招聘主管视频面。非常考察英语能力和沟通能力。1）一面主要考察动机、为什么想来alphasight、知不知道岗位是干什么的。2）一面过了之后会给你在二面中可以准备的问题、还有一个详细介绍BREAD过程的视频，可能会被问到。二面聊得更加深入，也包括了动机、BREAD过程，面官介绍了实习生负责的工作范围和对实习生的期望，还问到了自己的职业规划。被拒。一是因为英语口语不够流利，二是未来职业发展以及对候选人的要求不匹配，他们需要非常善于沟通、英语流利的应聘者。

成都RA 远程PTA 面试问题总结：网上寻找的面试内容（笔者笔试末题是总结一份和国内二手车市场相关的访谈）10.想问面试官的问题其他在网上看到的问题：

PTA的实习类型有In-pool PTA，On-site PTA，Out-of-pool PTA，Store-check/Cold call PTA这几种9k 的PTA先面试再笔试

投错了简历，面试前端。一个问题不会 ，面试官面我10min，我面面试官30min ，和人家扯半天微服务，人家会的是前端路由，我说我说我搞的是后端路由。还问人家会不会JUC和JVM。虽然啥都不会，也要装最虎的崽。第一次面试有点紧张，希望小哥哥别因为我这个没进入社会的虎崽影响心情。