海尔集团

菜鸟一面1.项目是怎么处理的（库存和超卖问题，除了唯一索引还有什么方法，锁，还有呢）2.arrlist和linkedlist3.其他还了解过什么中间件4.说一下你对java的了解（我说到了jvm）5.又让说了一下jvm的了解6.hashtabel ，hashmap、concurenthashmap的区别7.http报头的关键字（感谢锐子哥）8.堆内存的问题9.你认为做过成就最大的事10. 你最近学过什么新的技术不限于java11.考察了redis多集群配置12.一台数据的连接和内存都满了怎么处理（部署多台数据库，分表）13.AOP和IOC的理解14.设计一个线程池，什么时候用线程池，什么时候自己直接new线程

本主题主要针对字节普通岗位面试，解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的（因为红线）2、一般面试通过是两面或三面：直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水，然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资，如果被问到可以投诉给HRBP（虽然没啥卵用）6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说，进入主题。问：三面过了，挂在hr面，是前面面试评价不好吗？答：两种可能：1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问：我面了hr，没面好，挂的可能性大吗？不是说字节的hr很nice么，我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺，各种质疑，怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎，这个不是技术面试官决定的吗，技术都过了，让人特别不舒服，怀疑人生，我觉得都是平等交流的啊，是不是没有这么必要去打压面试者？答：理论上是大的，HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了，别太想太多啊，有时候就是彼此气场问题。

海尔的一面是在海大进行的，一面是无领导小组讨论，我们一共8个人，对给定的面试材料持不同意见分为两个小组讨论，一共40分钟；二面是技术面，问得是简历上有关项目的问题，若通过了在第二天会让去洽谈offer。

一面无领导小组讨论，当时有一百五十多个人，进入二面的有二十个。 二面HR技术面，有三个面试官，两个一面的HR还有一个技术经理，总体来说就是对着简历上写的项目挨个面，还有就是谈人生的各种心理面，HR很nice，感觉还不错。

一面 同事和部门主管面，问得还是比较深入的，没有问到容器化相关的。上海技术总监电话面试，以基础知识为主，难度比第一面较高。

同一天两轮面试，包括项目经理和架构师面试。 项目经理按照简历询问了一些基础知识，包括java基础，ssm的整体流程，shiro的认证与授权，sql优化。总体比较简单。架构师面试相对较难，问的比较深，包括1.springCloud的相关组件feign，zuul，Hystrix，nacos的基本原理以及应用。2.数据库mysql，oracle，redis，mongo的使用流程，优化。3.部署工具：linux，rancher的部署流程，排错4还询问了一些ES的相关知识。有好多基础的东西没答上来，感觉没戏 :(

1.自我介绍