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应聘的客服岗，因为据说通过率还可以，笔试过了，笔试有四道题，关于问题处理的难度不大，面试两轮二面没过，面试没太准备好，现场小二层楼，有种咖啡屋的感觉，一个长长的桌子，二层感觉应该技术部，一层是客服啥的，到的比预约时间早了半个多小时，在前台等的一会儿看了看环境，面试在一层的一个小屋子里，大家办公都超级安静，好像没人说话。客服固定薪资7千，倒班九点到六点和一点到九点，周中休两天，午餐不知道包不包，没有食堂，试用期是六个月，试用期工资不知道打不打折

现在是疫情原因嘛，所以都是线上面试，不得不说面完我非常怀疑是不是在刷数据。第一天投了简历，hr给了我打了半个小时的电话简单的沟通过了初试，然后按他们的格式重新在他们公众号填了简历，说第二天给我复试。第二天复试是微信视频。一个年轻小伙看着96-98之间，我说了说这两年销售工作经验，很简单复试通过了。 Ok，重点来了！让我们接下来两天下载他们app，注册以后用他们app培训一天半然后再做一个终试！然后第三天和第四天上午就在他们app看他们老师给我们视频讲课，无非也就是**忽悠小年轻那套，而且我惊奇的发展贵公司的培训人都是最大都是96年噢，除了区域总裁。为啥说刷数据呢，我发现了居然不是直播，而是视频，哈哈哈！其次！在我看直播过程中因为注册了他们平台app   一天我起码接20个你们电话问我要不要试课给我推销，我真是吐了！ 培训完开始终面，面试的两小伙敢不敢再小一点，刚毕业的我也是醉了，感觉98.99的。看着本子上面问题一步步问，只要你扩展问题就打断你让你别啰嗦。(牛批)  敷衍起码不能这么明显吧，就很不耐烦的走完流程。很快的出了结果当然很显然的没有通过呀，问了同批的人，没看到哪个通过了，而且贵公司招销售只要统招应届毕业生加对口专业。 感觉很棒，不仅关注各种东西。下载各种软件，给了五星好评。还免费看了20小时直播刷了我10多g流量，还接了那么多骚扰电话，棒。

面试过程：网上进行申请后一共三轮面试，一个笔试1.hr 电话面试，电话沟通后加微信发了笔试，并预约了线下面试2.笔试比较简单，不筛人，主要是学习业务3.线下面试：宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟，每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多，有一个情景模拟比较难 面试官问的面试题：1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历：负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟：1.充电桩充电，窗户玻璃被砸，如何处理2.高速上开车，突然黑屏，如何处理3.开车时突然发现刹车失灵，如何处理不一定要给出完美的方案，能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可

写在面试之前：hr在线接收简历后直接定时间约面试出于深圳高温天气，疫情影响以及两小时的路程，在确定面试之前向hr了解一下基本信息情况，试用期时长以及社保情况。hr已读不回。在我看来，提前的相互了解反而是更节省时间，提高效率的途径。可能hr不这么觉得，面试应该是双方考虑不是吗。（补充一点个人想法，鉴于持续的高温天气以及疫情影响，公司是不是可以考虑先进行一轮线上初试，初步匹配之后再进行线下面试有何不可。当然，这不是只针对这一家公司的想法。）

1.面试官从头到尾问的问题都很小白很基础，问一些具体活动方案和运营方案，感觉套方案，岗位听她说类似沟通岗位，承上启下的意思？？？？这个岗位感觉是为了凑KPI2.面试官问到一半，支支吾吾不知道接下来问什么，就挺离谱，面试官水平真的有限3.公司位置距离地铁很远，走路18分钟以上4.HR 的态度也是拽到不行……不理解

1. 过去填表，关于个人信息的。 2. 电脑做题，没收了手机，40分钟时间，纯英文的数学选择题（因为是工程销售，对数学逻辑有要求），然后还有个人的评价选择题。 3. HR面试：说明他们的情况，一般的问题，就是业绩各方面，

面试前提前发了路线图，跟着路线图走挺容易找到的。公司虽然有点点偏，但是一进去环境真的很不错，人事给我填表的时候，也倒了一杯水，填写过程中发现公司氛围有说有笑，大家关系很不错的样子。就一面，面试官很奈斯，会引导，会肯定，也会介绍得很详细，各方面都挺不错的，值得一试。但是很可惜个人不太喜欢工作内容，祝轩怡招聘顺利生意兴隆财源广进啦~