大信会计师事务所

一面 问了一些专业问题，家庭情况，cpa考试情况，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子，熟悉简历上写的内容，很有可能会被问到

首先会收到HR的电话，问一些基本个人情况，以及确定面试时间。一面是部门合伙人及人事面试，主要问题围绕个人及简历展开。基本都是对个人的了解一面过后会安排试用或实习，基本1个月左右就能拿到二面通知二面是3个合伙人及人事面试。主要围绕实习或试用期间的所见所得，是否对岗位的适配情况进行问询。合伙人都很nice，问题不会很尖锐。对个人及家庭情况会有一定的提问了解，并了解个人职业规划。二面过后等网上测试就行

所有面试都是网上完成的，在官网投递简历后，会有一个网上在线笔试，之后接到hr通知会和你确认第一次专业面试时间，首先是第一次专业面试，但是问的问题很简单，主要是根据你的简历中的个人经历来问。然后第二轮面试是hr面，主要问了下职业规划和为什么选择海外岗，还有个英语的自我介绍，第三一轮就是财务经理面试了，这一轮感觉基本不会刷人了，会问专业问题但是很简单，我的是收入确认的前提，最后就是总经理面试，这个很简单，就2-3分钟时间，主要了解下你个人情况第一轮专业面试阶段：1.固定资产盘盈盘亏处理第二轮hr面试阶段：2.英语自我介绍第三轮财务经理面试阶段：3.收入确认前提

德勤2022秋招线下面试。 1.首先是群面，全英文case，大概十个人一组，先每个人看材料然后发表个人观点，然后就是无领导小组讨论，最后推选一位代表总结发言。2.M面。主要是针对简历问一些问题。3.Par面，主要问简历内容，也会问一下3W问题。

商赛拿到的KPMG寒假实习，实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment，可以有直通par面的机会，当天先自我介绍（中英文都可），之后就简历和实习问了一些问题，还有一些常规如3why，总体较为轻松。

投递简历后收到游戏化测评，虽然有分数但个人觉得侧重于考察性格。VR面的题目网上有，提前写好稿子多练几遍，说流利了就可以。群面先是英文的自我介绍+一个英文的小问题。自我介绍可以提前准备，小问题临场发挥就行。之后是案例分析，要求小组根据公司的经营现状来帮助解决遇到的问题，进行10分钟的英文pre（准备时间比较充分）。最后是单面环节，面试官的问题主要来自求职者的个人经历，考察解决问题的能力以及自身的优势。

整个过程一个小时左右。首先是被HR带去笔试，基本都是选择题，主要是考一些会计和审计的专业知识，类似CPA考试里面的题目。完成以后交给HR，等待面试官反馈。不久以后被通知可以进入下一轮面试了。 面试官就是部门老大和一位项目经理，没有问什么太刁钻的问题，主要就是了解一下我在国外的学习生活情况，考CPA用了多长时间等等，感觉还是比较注重简历里面呈现出来的内容，即使笔试没有发挥好可能也问题不大，因为我感觉自己就是答得一塌糊涂。