酷狗

一面

可能薪资要高了，没过首先的话填表，然后笔试，简单的一批，逻辑判断，字符串取数字，sql然后最后是字符串反序重排，我就采用了双指针排序。然后就是来了俩人一起面，主要是根据简历问，问了我锁的知识（分布式，本地锁：synchronized，aqs，基本上介绍了原理，没问深），redis的主从复制原理（因为我写了），kafka的消息发送到接收的一个流程（因为我写了），kafka的分区策略，线程池（因为我写了），数据库的锁和mvcc基本上没难的，而且这些我就回答了一些概念就没往下问了，比如mvcc就回答了undolog版本链和readview一致性视图，没问我具体怎么通过一致性视图来保证rc和rr级别的隔离，总体来说面试不难。

一面 面试方式是远程语音，岗位是JAVA开发，面试官身份是技术总监。面试过程中几乎没有技术问题，上来先让做个自我介绍，然后面试官就问了会不会前端技术，如vue/react，然后问了会不会spring cloud（就只是问了会不会，没有其他问题），然后问我有什么想要了解的，全程40分钟左右。面试结束后，HR通知二轮面试（CEO面试）。给我的感觉：2.公司寻找的是全能型人才。3.一线开发人员面试要CEO面试，感觉....

面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。                           

1.自我介绍，作答时间为1分钟。

就问下写些项目中的技术和基础，a. 反思：讲完三种方式之后，应该深入对比各种方式的优劣性，拖时间，还显得我有深度，嗯a. 有序数组是有查找需求。无序数组主要是插入删除方便。b. 从时间复杂度角度分析查找效率

面试问了很多，聊了有一个多小时，spring到SQL优化，并发底层原理，到mq然后最后就是聊人生，聊职业方向，我记得我提了一个问题，进行是做什么的，他说几百万用户的高并发系统，结果进去工作任务不难，就是烦，因为很多人找你，如果有好的去处就别来，我之前是因为要接社保，急着处理，之前面试通过的工资都差不多，就这里比较近，而且面试跟我13到14薪左右，我感觉这里年终很高，然后快正式离职，就来了，总结下来，有好的就别来，这里和外包没区别，外包甚至你可以6点下班，我一个前同事在外包混的风生水起，而我在这和一个外包没什么区别，天天加一个字段，改别人bug，晚下班还没时间学习。