江苏恒瑞医药

一面 我应聘技术岗位，一面是总监和HR一起视频面试。面试前需要做一份题，10道题。进入面试自我介绍后，开始PPT汇报工作。最后提问，对专业技能和知识储备做考察。HR电话面试，告诉我一面通过，了解基本情况，会涉及几个私人问题，再是聊薪酬。

一面 一面没啥难度基本都会给过，hr就随便找人过来面试，就感觉很随意冲业绩一样。二面面试的是个经理，态度相当不好，还没开始就很不耐烦。问的问题全都回答对没有什么用，他想不想要你和你有没有准备没关系。面试体验极差

去了以后先让你填一张个人信息表，写一些你对岗位的基本看法和期望薪资，紧接着笔试（但是会给你一个英文pdf文档作为资料）笔试不算很难只要你懂得sas相关的东西，笔试当场出成绩，出了成绩就会有主管来面试了。主管面主要针对你的简历提问问题，一般来说9没经验的话会问你呢实习经历和你的毕业设计还有一点统计学的知识，紧接着还会有第二个主管来面试第二个主管会让你用英文自我介绍，会和你英文交流几句（挺看重求职者英文水平的），其他大差不差，最后会给你介绍一下主要的业务还有公司的相关文化，还有说了可以培养新人但是很看重你的稳定性。最后是人事总监来面试主要就是提问一下你的性格以及你期望的薪资，还有让你问问你对他们的问题然后就结束了，时间用整整了一上午就让你回去等通知了。最后结果就是一直没主动跟你回复就是默认被淘汰掉了（要是通过基本当天最晚两三天就通知你），好多天以后问了一下结果和原因说是成为候选（其实就是没通过）英语水平太差，稳定性不高

面试只有一轮，面试官有四位，一位主管，一位投递职位的组长，还有两位没听清楚title，问的问题非常多，面试一共23分钟，但基本都是根据简历或者我陈述的情况出发的，后续根据是否有sas基础安排培训或进项目。其他的记不得了，实在问了很多。

面试岗位：2021暑期实习RWS Intern面试问题：针对简历提问：其他