微软中国（Microsoft）

一面 电话面试，纯英语交流，准备充分就行，不用紧张。自我介绍、个人情况，还有对公司和岗位的理解，以及工作中遇到一些问题如何解决。面试的小哥语速有点快，不过发音标准。听懂不是问题，如果没听清，礼貌点请对方重复一遍就行，问题需要思考时间也同理。

只过了第一次面试, 自我介绍一些场景下怎么样解决客户的问题.就两个问题然后一个邮件考题两道

总共经历三轮面试 面的是安全方向 一面：二面：三面：

BOSS直聘潜水选手那天喝咖啡突然收到护航HR沟通，说外包携程问我去不去。换了电话微信以后就来了HR电话介绍情况了解了下之前经历。然后中午来了项目负责人电话问了下会不会装机之类的就结束了。HR下午发了个英语测试题让我做，说是面试要问，说面试一共两轮。等了一周左右本来以为没戏了的时候HR跟我约了第二周周一下午视频面试，正好跟我其他面试挤在一起，于是当天赶完场次以后找了个星巴克视频面了下，携程面试官还蛮和善的，面了半个小时结束以后第二天HR打我电话说本来我过线率蛮低的，然后她帮我说了点好话说我英语勉强能用blabla的（我雅思7.0）然后把我捞上岸了。约了第三天入职体检，只查心电图肝功能胸片，自费100，等后续。

一面是简单介绍一下自己，然后问了写网络技术想问的问题，比如TCP/IP和路由协议。之后就是一直等消息，大概两周后来了消息说还有4轮面试，节后会安排第二轮，二面还是两个人，继续问技术相关的问题，怎么转包，怎么分析转到的包，如果里面出现了很多TCP重传是什么意思，怎么处理。

目前只过了第一轮电话面试，自我介绍以后问了一下简单的问题，例如团队协作和遇到的困难，但是面试官会追问细节，如果是备稿的话还是充分一点。电话面结束以后会有一个小的笔试，内容为情景模拟，让你去做一些决策或者说一些话。

以前社会上常常流传什么微软面试需要什么十几轮，其实是夸张了，有限轮不出大意外根本不算面试，比如什么性格测试，谈工资只要不离谱都能过、其实最关键的有这么几条：1. 电面是敲门砖，尽量说的清楚，要张弛有度。2.直接主管面试，这个最关键，一般都会卡在这上面，所以这个要谨慎，之前要研究一下他们要什么人3. 技术面试，这个就不多说了，这个不过关是你平时学习不善的结果4. 大领导面谈，有这布基本概率很大了，要顶住，一般大领导已经听取了主管意见，所以这部就拿出自己软实力。5. 也有可能有群面做游戏，注意一定要有风度，但是还要出风头给别人印象深刻，最好能做组长，并总结发言6、人事测评，到这步基本搞定了，但不要大意，厉害的人事会发现你的问题其实最关键的就是第二第三，如果这两步评分高基本上概率还是很大的。