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面试先是做一套英语题，题目内容类似高考的难度。如果英语水平还行，基本都是能通过的。然后接下来就是等通知，进行第二轮面试，第二轮面试内容基本就是聊聊生活和薪资待遇等。然后就可以进行入职了。总体来说，难度并不大，很简单就通过了。

主要的面试内容基本上都在电话里谈过了，过去面试主要是和直属领导外国人电话面试，问几个简单的问题，比如你用过电脑吗，什么系统，用过苹果设备吗，遇到什么bug吗？(对方用英语提问)，因为我英语差，所以这些问题也只是勉强听懂，感觉很没戏。

投简历后，如果公司要你，应聘者会收到公司用人单位的邮件邀请，回复可以去应聘，然后按照预约时间日期去就是了（路费什么的自理），首先是笔试，会让你拿一张英语试卷，选择题，阅读理解两大类，完了在做一个关于性格的测试，然后就面试什么的，谈一下工资待遇什么的，应届毕业生，待遇都是一样的，没啥好谈的，应届毕业生可以谈一下，底薪会高一些，面试只要不是太差都会被通过，让你等通知复试，由于需要各级领导签核，所以等复试时间很长，大约在半个月到20天左右，这一点太伤人。

面试的是QE，先做了英语试卷及华德士个人风格测试，然后有部门主管过来面试，做了自我介绍，自己的优缺点及如何看待，问了一些之前厂里上班的工作情况，然后处长又过来面试，问了工作情况，说知识面比较窄，比较看重英语，问5C报告的C什么意思及5C有哪些内容，又让翻译了一下简历上自己的工作内容，不太会，然后就谈工资，最后3500，关于之前工作内容问得挺多，要提前准备才有资本谈工资，基本就完事，等下礼拜四董事长交谈。

还好，先做题，再二面。大问题，只要之前的卷子做OK。初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻。

首先是接到电话要初试，到公司的前台领一张表，然后填表。然后做一份英语考试题，我做的都是选择题，很简单。然后是一份华莱士性格测试，也很简单。然后是部门的主管面试。问一下自己以前的经历，以后有什么打算。然后就OK，3个星期后，打电话通知复试。复试就是个形式，董事长看看你怎么样，好的话长个工资。看不顺眼的就不要了。但是基本上没有不要的。

首先电话通知，你距离哪个面试点最近，在规定时间赶过去；赶去之后发现面试的人很多，确认个人信息后选择笔试的内容，一般有C、C++、java试题；自己选择了一份C试题，答题效果不是很好，毕竟毕业好久没有做过相关的东西，但仍然进入面试环节，面试官是一个人，进入公司知道这个人是部门里面技术最牛的；当面他会问你些技术相关的问题，然后当面再考察你几个问题，当时给我出了两道题，一个是冒泡算法，还有一个记不清了，还好都还记得；再然后进入第二面，二面是项目经理，会着重问一些项目中遇到的问题还有解决的方法，当然不要试图蒙混过关，要记住你对面的绝对是大牛一个；第三面、四面就很简单了，主要是以前的工作经历还有待遇问题，记得要不卑不亢，留一个好的印象