中国人寿保险

基本就是按照简历进行提问，问到我的志愿者经历，是否有管理者经验，那些事情让你觉得最骄傲，最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟，对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法，为什么要加入中国人寿，等等吧。

先看了一段公司的介绍，接着是负责人的一段精彩演讲，简而言之，就是要拓展自己的人脉。接着才是面试，面试官待人友好，了解到目前未毕业，还在实习，暂缓3个月，再过来商谈具体事宜。

也就填写几个破纸介绍下自己有什么能力，然后说要我3天全程参与那个培训课程，早8点40到下午2点30，然后还要500块钱的押金(说能给返钱)，然后还要一寸照片，学历证明，身份证复印件(还有亲属身份证复印件)，不知道什么意思，然后说无业绩底薪是1000+也就这样吧。

面试先是做一个性格测试，然后初试群面，问了一些基本问题，都是大家了解的。 等了一阵子，刷了一些人，通知复试，复试就是三个人一起到经理办公室群面。问的也些基本问题，然后经理告诉我们应聘的职位的职业发展路线，再问了我们一个管理情景题需要抢答，我因为没什么面试经验一下没反应过来，我就轮到最后一个回答问题，感觉自己那题回答得不好，答之前几乎没有时间思考，听到问题就回答了，所以回答有遗漏。有点遗憾。

问一些个人问题，然后以前做什么职业的，为啥选择我们，然后就拿出一份试卷做题目，因为是面试农保理赔员，所以都是关于医学上的题目，如何使医学生就绝对没有问题，都是上学时做过的题目。

基本就是按照简历进行提问，问到我的志愿者经历，是否有管理者经验，那些事情让你觉得最骄傲，最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟，对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法，为什么要加入中国人寿，等等吧。

应届生面试，一面，五个面试官，中间主面开始，先一分钟自我介绍，然后模拟场景问题，大概有考察处理能力组织能力等等的意思，假如你是xxx，工作上怎样怎样，然后你需要开一个会议，你会怎么做之类的。然后会问一些“最”类问题，可能是问你大学里觉得最有挑战性的事之类的，还有问为什么。之后会针对简历上的学校经历例如社团之类的经历来提问，其实只要经历是真的回答起来倒是没什么难度，关键就看能不能概括得完整，而且能体现出自己的经历和能力。可能是我回答得不怎么样，面试倒是不长，感觉也就坐了十分钟左右。整个面试流程还是很正规的，毕竟广州公司。