浙江海正药业

面试，问的问题都回答山来了，但是没有收到offer，不知道为何。 好像是隔一周单休。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。 与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

展现自身优势就行了，可能会有些不会回答的专业问题，老实说不清楚就行了，别瞎编，面试官还是挺专业的。嗯。

只有一个HR姐姐进行面试 面试过程比较随和 就像聊天一样 问了一些无关紧要的问题 主要是了解你这个人怎么样

招医疗器械的质量经理，我在医药行业，接到HR电话，本希望有一个高效的面试沟通，结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有，然后就是GM助理面谈，没谈任何职位相关的技能什么的，就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题，最后也没什么音信了，感觉他们在海选。。面试效率比较低，目的性不强。。

他不停的质疑你，你不停的试着说服他。当然气氛不能搞得太僵，还是要学会幽默，调节气氛，态度尽量谦虚，但也要不卑不亢。

疫情期间，都是电话面试，投递简历等待期挺长的，先是HR打过来问个人基本情况，问意向岗位，为什么选择这个岗位，预期薪资多少，然后帮你投到意向岗位的部门去，时长大概十分钟。再就是部门的面试，待人很亲切，一点都不刁难人，问题也差不多，都很简单，如实回答就行(本人就是不擅长面试的人，问什么答什么)。 1.职业规划； 2.个人基本情况； 3.简单的专业知识询问在学校实验用的色谱仪是什么型号的。我没答上来。 4.公司地点有点偏，可不可以接受； 6.有没有在当地安家的打算； 5.还有其他问题要了解的。我觉得最重要的就是最后问你还有什么要问的，自己一定要事先准备好。