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两轮面试 笔试和项目负责人面试。 需要的是类似于淘宝小二的人员，可能面试官感觉我不稳当，逻辑性不强，就随便用了个理由搪塞我。 并没有让我过面试。

简历筛选+一面+二面+当天出面试结果。 简历筛选大都能通过，一面是先自我介绍，然后针对自我介绍问一些问题，问的问题有些犀利，给他们感觉自己能吃苦能抗压特别想进这家公司。一面会筛人，然后二面就是谈一下薪资待遇发放入职邀请书确定入职时间。当天出结果很好。

初试小组面，主要是两个面试官，一个提问，一个观察。 15分钟小组讨论，然后每人一分钟陈述观点，确定一个人总结问题。 复试提问了两个问题。

手机收到优步的面试信息，我没在意，后又发了两条，我没去，立马给我打电话说了很多觉得态度挺好的，想想就去看一下呗，第二就去了，看到是人才中介香草，我以为走错了，又重新走了一遍，感觉是懵的，后面排了好久的队，一直排排，又饿。优步员工面试官感觉挺好的很有亲和力，我就写了优步公司为第一志愿，因为面试优步的人很多，觉得另一家公司也挺好的，后给排号单时被别的公司拿走了，死死不放，想要回来算了，感觉不太好，后面找要单，已经把单子扔了，叫我排队就好了，又要排好久，排到晚上想回去，但是我这一天不白费了？就等，后来另外一家公司的姐姐觉得我长的很好看想把我联系方式留下，说如果没复试没过的话给我介绍一个楼盘新开张的工作，说要颜值高的，等了一会，另一边优步要面试了，我不好意思就等那些姐姐，后面搞好了，优步已经进面试室了，我想进，但又不意思，后面骨气勇气敲了门，请问可不可以进去，那位所谓的面试官，根本就不是优步员工，是中介公司香草的员工，态度很恶劣，她说不可以，当时我扭头就走，后她有把我叫回，想想不能太在意，给她点面子，还有一位妹妹，简历一看直接叫人家走，看我的说住这么远，公司不提供住宿，不合格，我当时直接说我可以住房呀。然后她笑笑说可以了。只想说优步公司员工感觉很好很亲切，可是中介公司让我很不爽，所以同志们想好呀。

最初他们是在58上下载我的简历，而我并未投他们公司简历，然后他们电话通知我第二天 面试，我大概问了我面试的职位，说是人事助理，结果去了，就不是那么回事，开始就要填写他们公司的简历表，然后要做一个职业测试，然后就是一对一面试，面试官就要求了简单介绍自己，然后就开始给我看他们公司的一个简介ppt，内容就是一些他们公司做业务特别突出的一些人的成就以及年薪等一些洗脑的东西，看完后问我有没有什么疑问，我就说了我来应聘主要倾向于他们公司的人力资源部，后来又把我转给他们部门的一个人事助理，然后就跟人事助理聊了一下，说是目前做他们人事助理没有内勤，内勤是需要考证的，然后又说工资是1500元起，没有五险一金。。。跟当初电话约面试时说的完全不一样，然后我就走了。

初试：简单介绍自己以及自己的工作经历，为什么要选择支付宝，为什么要离开原单位，对客服岗位的认识。觉得自己的优势在哪 。复试：随机抽取几人一组分组讨论，我当时讨论的问题是（支付宝手机客户端和PC端的区别），会配备一台电脑，选一个临时组长，分配每个人该做什么，然后意见总结后代表临时组发言。我当时是自荐当组长，并且整个过程要表现的积极上进，大方，条理清晰，表达清楚。然后在惊醒主管的复试，问的问题跟初试差不多，这三关通过以后公司会安排到公司跟老员工进行跟听，会给一张表和白纸，表是给老员工对你的评价，白纸是你在一天的跟听过程中觉得比较重要的问题进行记录，切忌一定要把白纸写满，记的越详细越好，写的越多越好。如果都通过了，就会通知体检了，整个过程中，一定要表现的十分积极，快乐，充满活力，主动，爱笑，亲和力强，因为阿里巴巴需要的就是那种打了鸡血的人，因为比较容易入职后被洗脑。整个面试流程需要接近一个月时间。面试前一定要花时间去看马云的演讲视频，面试中多提及马云的观点，表示非常认可及赞同，还要强烈表现对阿里巴巴的企业文化的喜欢和认可。希望对你们有用。

地址是某大厦，很好找，过去之后就简单询问一些问题，比如工作经验，和期待工资水平。再问你之前工作为什么离职。然后就开始试着让你打字回复客户信息，整个面试过程比较简单。