腾讯

一面：中英自我介绍，讲述一个印象深刻的故事。二面：写一篇邮件，接待一个外国人。三面：秘书组长和行政经理面。

一面挂。。但是面试官人很nice，听声音很年轻。腾讯旨在挖掘你的学习能力和潜力。 务必尽力表现相关的特质。 但是貌似对学生阶段做的项目并没有太多的兴趣。腾讯后台C++，由于简历涉及java，无法做后台的测试，被推到前端。前端测试希望可以有一定的python技能。 问到的问题： JVM虚拟机原理，GC回收算法，spring AOP思想，以来注入。你现在了解那些java新技术。 单例模式等。

hr说面试要经历至少4轮，我的面试经历了两轮，一轮视频面试，一轮现场面试；整体感觉一般，面试前有较长的等待时间，两轮面试都只是让自我介绍，并没有就工作内容详细提问；最后以担心性格开朗、担心不沉稳，而被拒绝，感觉很莫名吧，不知说什么，只能呵呵了。

我投的是社会招聘的微信事业群部门秘书岗位，其实我是应届生，但是这个岗位没有要求工作经验。经过朋友内部推荐，一天就收到了面试邀请。建议求职者利用身边各种资源，能内部推荐就内部推荐，在内推前，我已经在腾讯自己的招聘网站投递了简历，但是已经一周过去都没反应。     先介绍一下自己的专业背景：香港中文大学翻译系研究生。     一起面试的有四个人。面试邀请上通知的是集体面试，但是事实上在做完半个小时的笔试后，就开始一对一面试。    笔试：两份卷子三十分钟完成。七道性格测试题，七道逻辑推理题。性格测试凭感觉选就好，这个看你到底适不适合这个职位，所以如实填写。如果你不是这样性格的人，即便应聘成功，在以后的工作中也痛苦。逻辑推理题难度不是特别大，但是我有一道题不太确定。     面试：做完笔试后，hr小姐姐把卷子收走去评分，我们等了差不多二十分钟，hr小姐姐进来留下一个女生，我们其它三人在外面等候面试。第一位女生面试大概半小时，出来后hr让她继续留在这里等。不知道是不是她有希望进入下一轮。也不太清楚面试的顺序是按照什么排的。我是第三个面试。面试官说不上和蔼可亲，但是也不咄咄逼人。问的问题大概为：自我介绍。为什么语言类的专业要选择做秘书？对这个职位的了解？对腾讯的了解？例举一个你策划组织的活动。       问的问题都不难。建议大家回答每个问题的时候都和这个岗位所要求具备的品质结合起来。我面试的时候状态不太好，虽然这些问题事先都想到了，但是答得不太好。面试过程中就能感觉大到hr对你的回答是否中意。      顺便说一下，腾讯的工作环境还是很随意的，不拘束。anyway，进鹅厂大厦感受了一圈，高大上且随意任性。

基础掌握的不牢，环境不错，有技术的值得一去，问的问题都比较深入，例如框架层这一块的，还有问代码优化之类的，看重的是一个人的基础老不牢固。

电话面试，过了两天来电话通知面试 因为在职 短信沟通了面试时间，敲定面试时间后来到腾讯大厦 见面后全程冷漠脸，态度比较拽，不知道是不是压力面 问的很仔细，主要看本人的反应

1面组长，2面经理，3面经理，（二三是交叉面试防止作弊），4职业通道委员会，5背景调查，6HR最后offer。步骤456每个一个星期，比如3面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，4面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。如果是北京腾讯，通道委员会的成员得从深圳打飞的过来，可能是三四位。所以凡是面试到通道委员会的都是特别的重要角色。