碧桂园

本来是面得成本管理，当时给我发的面试通知在学校，可以我出去参观实习了，然后内心特别焦急，最后坐大巴赶回来气喘吁吁，结果初面已经结束了，不过碰到了经理，我说我刚刚跑过来，经理就找了HR姐姐，简单聊了聊情况，然后就回去了，没想到到了终面，结构化面试，是一个经理和一个哥哥，聊得挺好的，主要我比较放松，聊了聊兴趣，学校做过的项目，兼职经理等等，说了半个小时，结果经理说我发现你很适合做营销人员，很能说，然后后来因为是山东项目组，我想回浙江，就不了了之了，不过人很亲切

两轮，一次无领导，一次二对一单面，无领导讨论时同时四十个人，分为两组，一组两个面试官不断打分，二面时有一个面试官是无领导讨论的面试官。

笔试很简单，easy过~一面是无领导小组讨论，个人认为适当表现自己很重要，但不代表要抢话，如果你觉得自己的口头表达能力不强，那么就争取第一个回答，至少能答上几点，还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试，听说是终面，2对1，我当时遇到的两个面试官都比较和蔼，一直对你笑，会缓解你的紧张感，二面共10分钟，2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问，感觉不难，但是每个面试的人出来都面带微笑，所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。

先网上测评再是面试，面试环境很好，两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生，所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意，展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是，hr很不认真总是在玩手机，感觉是没有怎么看我们的讨论过程的，就只看了最后总结和展示的人，过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧，但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心，这对公司本身的人才招募有好处。总之，为了保证面试通过，大家可以无领导小组讨论时争取多发言，表现得强势点，建议者这条路走不太通。

春招投了简历之后收到面试通知就去了 一面是无领导小组讨论 分ab组 一组12人 给一个案例 要求20分钟讨论给出选择 然后3分钟阐述 接着20分钟讨论策划一个广告 最后给3分钟表演 最后是给3分钟两组相互提问 要注意团队合作 面试官整个过程都不怎么说话 就是注意观察周边人的表现 比较严肃 有一定难度 群面要多练

面试很敷衍，可能是面试时间约的晚了吧，从湛江赶到茂名，面试时间约上午11点钟，结果到那里去的人还比较多，然后等到快12点了，轮到我去面试，自我介绍后面试官简单问了几个问题，未涉及专业问题，3分钟左右就跟我说可以回去了，大老远跑过去，就那种面试的形式，本以为没戏了就回来了，结果过了5天左右打电话跟我说工作主要内容和工作地点，问是否可以接受，可以接受他们安排人力评估薪酬，我的天啊，面试这么敷衍的公司怎么能去，最后放弃了。

一面是群面，12个人一组，说话切记不要抢话、打断他人，有礼貌，据理力争就好，二面结构画面试，会问些关于简历上的东西，三面是成本总单面，就和平常聊天一样，很放松，但是要注意用词得体，礼貌，不能太随意，总体来说正常发挥就可以！