浙江大华股份

过去先去笔试，时间1个小时，面试完后安排面试，面试的人很多，时间等了很久。第一面技术面试，问的很浅。第二面技术面试，问的很详细，需要当场写代码。公司招的人不多，但是会邀请很多人去面试，挑选技术好，肯加班，工资要求不高的人。

昨天是大华补招测试的，因为没收到短信，就想过去看看什么情况，然后好不容易找到教室，把简历给他们了，人也不多就给我安排面试了，对此我也很感激给我面试的机会。 面试官是个女的，自我介绍都没说完就打断我，质疑我大学是否正常毕业（楼主硕士）。我很气愤但还是忍住了。之后问的很多东西都是通信的。tcpudpHTTPhttpsdnsddns还有一个什么忘记了，总之就是觉得你不行，我说测试方面可能经验不够，但是都是我自学的。然后有些问题答的不够全面，他说你不是自学了吗。最后今天面试结束，那倒也无所谓。 后来我去问hr我有同学也想来，问他还可不可以。hr态度还挺好的，就说他们主要还是希望找有测试经历和基础的，而不是开发找不到来转测试的。刚好我那个面试官把我的成绩和简历给他，随口说了一句，测试不是那么简单的，伴随着轻蔑的语气。整个面试过程觉得她并不是在面试我，而是在找我的漏洞，骨子里认为我不行，我并没有受到我应有的尊重。对大华这个公司印象并不好。也许只是我遇到这样的面试官而已，但我目前能亲身了解一个公司的途径也只有这些面试官。

大华的软件测试岗进入面试还是比较容易的，一般面试的时候自我介绍后就开始问一些关于软件测试流程的问题，也会结合简历问一下自己相关的东西，但是最重要的就是看你有没有信心，然后有没有很善谈，但是想进入二面、三面难度就比较大了。

先是网上测评，接着就通知第二天面试，面试三轮，第一轮技术面，问对软件测试的认识，你怎么看待这个岗位，你为什么选择这个岗位。然后是软件测试的基本理论，测试方法，给你一个东西怎么测试，如何测试产品的性能，就研究项目，问了几个要你测试怎么测试的问题。中途穿插着问了你怎么看待加班问题，你自己怎么看，还有你对自己做测试的规划是什么样的。还有个如果团队中有人员矛盾，怎么处理。还问了几道测评中的题目。 半个小时左右，然后出去等通知二面，没多久給打了电话说又看了一下材料，感觉和岗位不符，今天的面试到此结束。

由于人在南京，所以一面二面都是电话面试的，一面主要问了些数据库和linux的基本命令，很简单，还有就是问了些带项目的问题，之前带过小项目，所以如实回答；二面主要是问了设计用例的量，以及之前工作项目的问题，很简单，还有就是能否接受加班和出差；两面结束后，就是到了杭州进行面试，又面了一面技术面，让设计qq传输的用例，还有就是简单介绍下之前项目中如何设计用例的；接下来HR面，问了现在的薪资福利，又问了期望薪资是否可以商量；最后boss面，问了为什么选择杭州，为什么选择大华，还有就是说通过了会有HR电话通知。第二天就接到了面试通过的电话。

面试分笔试，一面，二面。笔试内容主要是：测试理论题，逻辑题，数学趣味题，思维发散题，代码题，数据库，测试用例设计。填完表做完笔试题已经过了一个半小时。然后联系面试官，又等了好一会儿，一面男面试官是用人部门，来了之后，检查了一下笔试题，几乎全对。然后问了很多问题，各方面都还可以，很多问题都是工作中会用到、会出现的场景。相谈还比较融洽，感觉是干实事的人。接着联系二面，部门领导来面试。等了很久很久，终于见到那个女领导。问的问题都很简单，但是我不知道怎么回答她。比如：使用工作中java/Python，一般经常用到哪个函数或方法？？？我都无语了，一套自动化框架里面，用到一堆基础KPI，非要问哪个常用……还有比如工作中沉淀下什么，为什么沉淀下，沉淀下哪个知识点？我真的是一脸问号，还有一堆钻牛角尖的问题。可真是无语，跟实际工作没有一点相干。感觉就是强行问一些东西，用此掩饰自己知识的贫乏和欠缺。。。到了下午六点，很多人都下班吃饭或者回家了，面试终于结束。时间实在太长了，从进公司到出公司总共经历了4小时。就是各种等，后面了解到，朋友以前去大华面过，也跟我一起疯狂吐槽面试流程，不把面试者的时间当回事，体验太差了。如果要去大华面试的，最后不要一天面多场，否则会耽误下一场面试时间，建议抽一下午时间去面。当然好像那边加班很多，我是收了其他offer才去面的，如果薪资没增幅，可以不用考虑。

面试过程： 先去C座的多媒体大厅做一套很简单测试题，包含简单的专业问题，然后等一面，一面面试官就和你随便俩聊学校的情况实习经历这些，然后是部门主管面试，会问你想要的发展方向和在你实习经历中做过的工作，如果通过了主管面试，基本就能确定去实习了，因为之后的HR面无非就是加班，薪资这些东西