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最近更新时间：2017-11-06 21:25:21
匿名用户
面试了职位：成套工程师
未通过
复杂的笔试，简单的单面，撕*的群面

面试过程： 校招通过笔试筛选之后是很复杂的笔试，行测，英语，中英文写作，题量大时间紧。第二轮南京单面，面试官为部门经理和HR，比较简单，家庭，职业规划，接受出差等等。终面是群面，撕的很厉害，事实正面最会撕的都进了，没过。

Q：家庭，职业规划，接受出差，3个词评价自己，缺点等等
1条回答
2 年前 发布
2
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面试过程： 1.一面

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初面是部门经理加资深

评论 · 2
陈果果
最后的群面具体是什么形式?
2 年前
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嘿咻
请问您是研究生吗
2 年前
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匿名用户
面试了职位：会计 - 南京
未通过
经历了五轮面试左右
经历了五轮面试左右，先是HR面试，然后子公司财务经理面试，然后集团财务经理面试，然后集团财务总监面试，最后一关是董事长面试。令人意外的是，前面四轮面试都很好过，就是聊聊天，最难的是董事长面试，尊敬的董事长不按常理出牌，搞成了压力面。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
3轮及以上财务总监四轮财务经理
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 广州
未通过
应届生应聘一直追着经验问问题
在我们学校开的双选会，主要招经管类和新闻类的专业。还有好多岗位写着不限专业，但是面试的时候一直问专业问题的。这样的公司也是不要不要的了。你如果不是应届生的话，工作经验是很重要的一项指标，但肯定不是100%必须。不论是从人事和面试人面试的态度，还有用人部门的言语来看，都没有体现出基本的尊重。大概就是自己选择这家公司的原因，以及自己的特长以及看重的企业的东西。
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对新华发行集团了解多少？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：策划编辑 - 北京
感觉靠谱
面试官很用心。
面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。
面试感受：很好；面试难度：有难度
面试官加班人性
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师 - 上海
感觉靠谱
比较常规的日企招聘流程
有三轮面试。第一轮大概半小时，问题比较常规没有什么特别。主要围绕简历内容。（日文） 第二轮包含笔试，时间较长。 第三轮基本和负责人见个面闲聊即可。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
三轮笔试第二轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：贸易实习生 - 南京
感觉没戏
第一轮是笔试➕面试。
第一轮是笔试➕面试，在学校里举行的。面试题分中文部分和英文部分，好好回答就行了。面试部分自我介绍➕问问题，都是一个个回答。 二面口语部分➕中文面试，分组，没有无领导小组部分，但是都是面试官自己临时问问题，只要不自己给自己挖坑回答就行了。有即兴演讲部分，记得不要用百度。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
面试很简单，就问问简历上的东西，谈谈阿法狗。
有2面，综合面问了下简历上写的东西，随便聊聊，谈谈最近的IT新闻，比如阿法狗，背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的，还让写个程序，判断一个序列是否有序。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：malloc与new的区别？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备客户经理 - 北京
确定通过
参加了中融民信的面试，现在还清楚的记得每一个问题
早上十点到公司的，进去之后询问了应聘在哪里，然后填了个表格，就被两个人带到一个房间 1、首先看了我的简历让我自我介绍，我大概说了一下 2、然后就问我是来应聘什么 3、了解不了解这个公司 4、还有对P2P的看法 5、我的职业规划 我讲完之后就是听他们介绍一些职能，需要做什么，还有晋升制度。气氛不紧张，面试官是市场部经理和销售部经理，人都很好。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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